ООО "TESK": коментарите на вработените во компанијата

Видео: PERFORMIA - вработени фидбек.

Дистрибуција отсекогаш бил еден од најважните областа на трговијата со стоки во било која насока. Компании се вклучени во понудата на производи, одговорен за нивниот квалитет, кои, пак, провери голем број на потрошувачите низ целата земја.

Во денешната статија ние ќе се зборува за значаен играч на пазарот на дистрибуција на производи - компанијата "TESK". Ние сме заинтересирани не само на карактеристиките на активноста на оваа структура, но исто така и искуства на вработените во компанијата.

За компанијата

Видео: SERKONS - сертификационото тело, осврти на персоналот

Како што веќе спомнавме, групата се занимава со испорака на стоки на територијата на Русија. Станува збор за козметички производи, здрава дестинација, како и додатоци во исхраната, кои се дизајнирани врз основа на растенија кои имаат лековити својства. Вкупно компанијата "TESK" нуди купувачи околу 100 предмети на стоки од различни groups- и овој број постојано се зголемува како резултат на побарувачката на нови производи кои ќе бидат од интерес за домашните потрошувачи.

За повеќе од 10 години, групата има работено со малопродажните синџири низ целата земја. Како што е наведено на официјалната веб страница на компанијата, продажбата на своите претставници во моментов работат во текот на Русија. За возврат, на производи кои се нудат од страна на овој дистрибутер, произведени како странски компании и домашните претпријатија.

Видео: Експеримент "Софа" или повратни информации "Artpraymindustriya" вработени

Важно е да се напомене дека главните цели на "TESK" (критика на персоналот ја потврди) е да се обезбеди постојана пристигнување на стоката, нивната навремена испорака, како и усогласеност со високи стандарди за квалитет. И, се разбира, со оглед на таков долг период присуство на групата на пазарот, можеме да кажеме дека овој предизвик "TESK" ООО успева да "одлични".

стоки

За оние кои се заинтересирани за она што точно е трговско друштво, дава информации за големи брендови присутни во директориумот. Сите од нив може да се подели во главни групи: "Мажи", "здравјето", "убавина". Понатаму, повеќето познати брендови, треба да содржи витамини за здравјето на мажите ( "Том Џонс", "Megas"), "Gemorelaf" и "коњ мелем". дрога "yarsagumba" е погоден за жените. За да се обезбеди на убавината на човечкото тело во каталогот на компанијата содржи креми, опрема за вежбање, на различни козметика и други производи.

Сето ова се промовираат преку рекламирање, кој дава "TESK". Повратни информации од корисниците кои веќе успеа да ги искористат предностите на овие алатки се исто така одлична реклама на овие производи кои помогне во одржување на телото во добра форма, одржување на нивната убавина и да се подобри здравјето.

Видео: Работа во Krivoy Rog - го разгледува фабриката вработените Vikonda

Вработувања

Сепак, овој член не се посвети на квалитетот на стоките, промовирани од страна на група и работат директно во структурата. Ако мислите дека информациите објавени на официјалниот веб-сајт, тогаш повеќе од 1.000 луѓе се вработени во "TESK". Осврти покажуваат дека оваа работа поврзана со три главни области: логистика и испорака, продажба и маркетинг (промоција на производот).

веб-страница на компанијата има посебна страница посветена на отворањето на работно место. Таму може да се види не само оние специјалитети, кои се слободни во моментот, но исто така и на позиции кои се неопходни во иднина да работат во "TESK". Осврти на персоналот покажуваат дека во овие области, кандидатите може да ги достават своите кандидати за разгледување, дури и во отсуство на такво работно место - вредни специјалисти ќе на резултатите од интервјуто. Главната работа - да ги исполнуваат критериумите. На нив, види го следниот дел.

барања

Значи, може да се најдат овие услови на страната на слободни работни места треба да бидат исполнети од страна на кандидатот. Еве ние се опише од најчестите, прифатливо за сите барања на работни места: посветеност, желба да се развие во ново место, задолжителна обврска за успех во развојот на кариерата, виталност и дружељубивост. Исто така постои и посебен "сигнал" - ако лицето има искуство во развој на секоја успешна проект или програма, нејзината работа ќе биде приоритет за компанијата.

Како што е прикажано од страна на "TESK" фидбек од вработените, ова е една од ретките компании, кои го цениме личните квалитети на една личност, не се задоволни со пријатели / роднини и другите луѓе, бидејќи на специјални личен однос со нив.

Видео: Извештајот на видео и интервјуа со вработените на животот на компанијата е добар (Семинар, Сочи, Алан Pease, 2015)

Ако зборуваме посебно во врска со барања за одредена работа, тогаш можете да ги препознаете со кликнување на слободна позиција. На пример, ние гледаме на слободни работни места "оператор на телефонот." Лицето кое ќе биде одговорно за примање повици и присуство на работното место 8-20 часа за два дена, по што го доби 2-дневна викенд. За овој вид на работа (во удобноста на модерна канцеларија на истиот) во понудата на 29 илјади рубли месечно.

услови за работа

Во однос на условите што споменавме удобен канцеларија со сите погодности. Бидејќи станува збор за уред во една голема компанија, да соработува со меѓународните колеги, и животната средина во која на персоналот тука релевантни. Според "TESK" фидбек од вработените, компанијата се наоѓа на два спрата на бизнис центар во Москва, Варшава автопат на улица. Сликите на соби може да се види на веб-сајт - тоа е светла, пространи соби за операторите, удобно трпезарија за оброци во текот на паузите, и многу повеќе. А човек кој работи овде навистина се чувствува како дел од една успешна организација со такви ситници.

плаќање

Во однос на надоместоци на вработените, ситуацијата не е толку недвосмислена. Во принцип, на компанијата е позициониран како исклучиво "бели", да не се дозволи какво било прекршување на законот за работни односи. Сепак, како што е прикажано од страна на "TESK" фидбек ДОО од вработените, во многу случаи, администрацијата е на плаќање "во пликови". Така, тие се направени на време и во целост, но за легализација, се разбира, не треба да се: едно лице не се смета за формално се организира, а правото на социјална надоместок за работата не е.

бонуси

Работат во една компанија дефинитивно има свои предности. Знаат за нив не е секогаш кандидати, но и оние кои се веќе вработени тука, да се чувствуваат целосно. На пример, ова е можност за раст и напредок. Неколку компании можат да понудат да работат напорно и како резултат на тоа, да се премине на бар на позицијата за која сте биле првично се организира.

Повеќе сведоштва за работодавачот "TESK" на ваквите "бонуси" ранг како постојана обука и се фокусира на развој на лични способности, подобрување на комуникациските способности и стекнување непроценливо искуство. Дури и ако не се сосема организира легално, овие предности веќе може да бидат корисни за вас во иднина.

Во принцип, работата во "TESK" интересни и профитабилни, па ако имате можност - да не се откажат веднаш. Можеби ова е вашата шанса да се изгради успешна кариера во иднина!