WikiEnx.com

Фрустрација во психологијата: слабо разбрана од страна на терминот

Видео: фрустрација и мотивација

Многу странски зборови во нашиот јазик се користи левата и десната, иако нивното значење останува непознат за лаик. Тоа е она што се случи со зборот "фрустрации", тоа е многу сакаат да ги користат дури и некои психолози пракса, без да даде објаснување. Значи она што е фрустрација?

Видео: Што е поентата .. 6 април 2009 година?

Одредување на звуци - "емоционална и сензуални реакција на неочекуван отпор на околината". Се разбира, тоа е многу општа дефиниција. Под отпор може да се разбере како различни околности - реакциите на другите луѓе, непријатни настани. Тоа е, ако постои одредена разлика помеѓу очекувањата и реалноста, а човекот му дава емоционална реакција, оваа реакција ќе се вика фрустрација. Во рускиот јазик на зборот најблиску до концептот на "збрка".

Се разбира, по дефиниција, јасно е дека оваа состојба е многу непријатно. Фрустрација во психологијата - најчесто користениот термин, затоа што ни ја придружува во текот на животот. Тој е класифициран во внатрешните и надворешните фрустрација на извори на конфликт. Внатрешна може да се должи на фактот дека човек се постават цели и да се постигне нив не работи. Фрустрација често се случува кога незадоволството на силни желби и потреби и инстинкти. На лице често се губи доколку фактот дека тој е обично добиени, одеднаш престанува да работат надвор. Тоа е исто така извор на фрустрација може да биде свесен за присуството на сите комплекси, на пример, страв се зборува во јавноста или страв од дружење. Тогаш ситуацијата на неуспехот да се соочи еднаш, не два пати. Исто така, внатрешните фрустрации во психологија се смета за последица на целите на внатрешниот конфликт, кога спроведувањето на сон го спречува спроведувањето на другите, тоа се нарекува когнитивна дисонанца.

Видео: потреби и желби



Надворешни фрустрација во психологија - конфузија предизвикани од фактори кои се надвор од поединецот. Тоа е, ако се заглавил во сообраќајот - е извор на надворешниот фрустрација. Или одеднаш Раководител строго бара да се изврши една задача во која вработениот не го разбира. Првата држава дека тоа лице ќе се чувствуваат и да биде фрустрација. Иако тоа може да оди во агресија, а не во насока на код, што предизвика конфузија. Па така постојат во нашите животи учебник ситуација: еден човек tyrannized шеф, тогаш човекот во куќата е скршен брачен другар, на брачниот другар добива од деца, а последната во низата на агресија стане домашни миленици. Се започна со фрустрација на едно лице.

Оваа состојба може да предизвика различни луѓе нееднаков реакција. Каков е односот на фрустрација и одбранбени механизми на поединецот? Ако интензитетот на најмалку првиот медиум, вториот ги вклучува задолжително. Првиот механизам - познат како термин не сите поместување. Непријатни околности во овој случај, како да се заборавени, но продолжи да живее во зоната на несвесното и малтретира една личност. Регресија - "враќање" на поединецот во порана фаза на развој, кој, исто така, се случува да биде реакција на фрустрација. трета механизам заедничката одбрана - трансфер, ова е ситуација што го виде порано - кога едно лице го вади потонатиот брод на неговите надежи да се затвори (и не само).

Видео: Руски свињи

Се разбира, одреден степен на фрустрација е нормално и е од причина што се подобрување на самите себе, но ако тоа е одложено за долго време, ефектот на постојан стрес може да го наруши здравјето. Особено чести болести поврзани со фрустрација, заеднички во средниот менаџмент. Нивната работа е одговорен доволно, освен тоа, тие мора да се одговори на раководителите од повисок ранг. Се разбира, тука се и индивидуалните карактеристики на одговор и бариера може да се надмине, но тоа бара дополнително време и напор. Ако некое лице е обучен да се реши проблемот, следниот пат кога на конфузија не може да биде. Фрустрација во психологијата се сфаќа како реакција на тешко да се надминат, па ако едно лице се наоѓа во тешка, но не се несовладливи во однос на предизвик вештини, тоа нема фрустрација.

Сподели на социјални мрежи:

Слични