ЗАО "Магнолија": критика на персоналот

Во прилог на супермаркети, на која сме толку навикнати, се здобива со популарност и други продавници формат - ". Пазарот дома" т.н. Тој е нешто на крст помеѓу голем трговски мрежа и конвенционалните продавница. Цените на овие локации се обично повисоки отколку во големи мрежи на мало и на ниво на услуга и подобар од традиционалните "советски храна."

Денес ние ќе зборуваме за само таква мрежа, "Пазар во куќата." таа "Магнолија" се нарекува. Коментари за оваа продавница вработените ќе ни помогне да научат како да работат овде толку тешко да се добие, и како да се на крајот се чувствува едноставен персонал.

За компанијата

Да почнеме со фактот дека "Магнолија" - околу 150 продавници низ Москва и Москва регионот, кои се наоѓаат во населени места и во близина на големите станбени објекти, со цел да се обезбедат услуги во близина. Продавници супермаркети се типични мини-формат: тие се обезбеди доволно широк спектар на производи, но, во поглед на заштеда на простор на распоред, неколку скратена опсег. И, се разбира, ориентацијата на продавници фокусирани на обезбедување на храна и основните артикли.

Бенефиции, како што е прикажано од страна на "Магнолија" критика продавници, мрежата има многу. Ова, како и фактот дека може да се купи готови свежи јадења во случај кога не постојат сили да се подготви нешто samostoyatelno- и што продавниците се отворени околу часовникот, што значи дека може да се купат потребните производи, дури и во средината на ноќта.

Обемот на активности и работни места

Во оваа статија ние се заинтересирани за работа во компанијата "Магнолија". Осврти на вработените - тоа е она што ќе ни помогне да се разјаснат ова прашање. Потсетиме дека "Магнолија" - мрежа на погодност супермаркети. Соодветно на тоа, на работа е ист како и во сите супермаркети, - персоналот кои се вклучени во организацијата на активностите на компанијата, луѓето кои се вклучени во работењето на сала готвачи и оние кои работат на kuhne- и заштита и благајници. Како привремена работа и екстра приход може да се смета за вработување во областа на продажба - тука студенти се одржуваат почесто. Како и за другите работни места, тогаш тие го блокираат промените не се толку активни - и да докаже дека ги загубија околу мрежа на продавници повратни информации "Магнолија" од персоналот.

Видео: LCD "крилја" бизнис класа е препознатлива во детали

Сепак, повеќе сеопфатна информации за достапни работни места може да се најде во огласите за работа или на официјалниот сајт на мрежата. Постои, исто така, дава информации во врска со барањата за еден човек кој сака да се добие работа.

Официјална информација дека за придобивките кои на работа во "Магнолија". Повратни информации од вработените, ние им даде подоцна, но ние се истакне она што добрите работи во оваа компанија им понуди на организаторите. Тоа е, како што се: обезбедување на униформи, бесплатни оброци на персоналот, можноста да се избере продавница, која се наоѓа што е можно поблиску до местото на вашиот престој. Исто така, оние кои се населува во "Магнолија", бонус картички нудат попусти за купување, способноста да се зголеми нивната кариера, за нерезиденти - да се населат во слободен хотел. И, се разбира, оние кои сакаат да влезат во канцеларија, понуди социјална заштита, стабилен приход и гаранција, како и заинтересирани за работа во друга работа (во салата, на благајната, промоторите на улица) - способноста да се прават пари, без оптоварување на распоредот и смени, можноста за зголемување на приходите . Нека се обидат да се анализираат некои од овие извештаи да се разбере како тие се вистински, и дали истите ги коментарите за вработените во компанијата "Магнолија".

локација

Значи, во однос на местото на работа, тогаш ова е компанија помина неверојатно. Бидејќи ова е прилично широка мрежа на супермаркети, секој кој сака да се населат тука, може да се најде продавница на мало во близина на неговата резиденција. Како резултат на тоа, работникот станува поедноставно прашање на пат кон дома и на работа, како и намалување на транспорт raskhody- имаат повеќе слободно време. Ова е дефинитивно еден плус, кој може да се пофали секоја продавница "Магнолија". Осврти на персоналот покажуваат истото - можноста за поставување каде што работат - ова е многу важна.

Како да се пријавам?

За да се добие работа во "Магнолија", како и секаде на друго место, тоа е потребно да се помине едно интервју. Тоа може да потрае околу еден час од вашето време - вие само треба да ја посетите еден од центрите за работа со вработените и да чекаат додека не се нарекува. Понатаму, менаџерите на компанијата ќе ви поставуваат прашања за тоа каде се користи за работа, без разлика дали имате искуство за тоа како ќе постапи во секоја ситуација, ако се добие работа во една од синџирот продавници "Магнолија". Повратни информации од вработените, во принцип, не велат ништо натприродно во ова интервју, единственото нешто - некои се жалат на небрежност на оние кои го поминуваат на целата постапка, или дури и целосно рамнодушност кон кои дојдоа да се добие работа. Таквите прегледи можат да се најдат неколку. Можеби сами така се само неколку консултанти во одделот одговорен за персонал, но поради оваа причина дека расипа поглед за целата компанија. Во секој случај, ако допрете овој став за себе, не грижете се, нека остане на совеста на некој друг. Главната работа - да се докажат и да покаже достоен на најдобрите страна.

Како да платам?

Платите се ниски, не може да биде именуван - на касиерот да плати 25 илјади рубли месечно, покрај тоа, постои шанса да добие уште една награда 5000, ако се покаже пример на стандард дела. Некои работа може да се постигне повеќе, но исто така и на ниво на одговорност, односно, погоре. Како што е соопштено про продавница "Магнолија" повратни информации од вработените кои работеле на благајните, главната работа во овој случај - да бидат на стража. Ако одеднаш излезе на виделина недостигот на средства, на благајната ќе биде одговорен за сопствениот. За да се избегне ова, секогаш треба да се внимава на купувачи кога треба да го напушти работното место.

Истото е потребно кога се работи на било кој друг позиции - во тимот на "Магнолија" е одговорен за она што се случува со компанијата сопственост. Но, внимателен персонал се плаќа не само плата, но, исто така, бонуси.

Што вработените и газдите?

За момците кои работат во продавницата, осврти, главно позитивни. Тоа само така се случи - луѓето лесно може да се најде заеднички јазик со оние што се со него "во истиот брод." Ако се добие работа во областа на продажба, ќе се сретне тука со сака на вас, млади, активни луѓе кои бараат работа со скратено работно време. Плус иста позиција на кариерата - и имаш нови другари, подготвени да помогнат во секоја ситуација.

На овдешните власти, како и секаде, се лоши. Многу од коментарите на оние кои работеле во "Магнолија" и продолжува својата кариера, во согласност со неправди од страна на раководителите на сектори, нивните нечовечки третман на подредените и, воопшто, за нетрпеливоста на нивните карактери.

услови за работа

Работат во "Магнолија" продавници (Москва) преглед на персоналот наречен тешко поради зафатен распоред и многу одговорности кои се наоѓаат на било кој од нив. Еве еден пример сличен на веќе споменавме погоре: човек седи на каса мора да ги следат производ, бидејќи тој е одговорен за загуба. Затоа, на благајната, во прилог на пирсинг проверки треба, исто така, се бара заштита за посетителите да се види, а тој - да се обрне внимание на посетителите кои доаѓаат од тргување кат, така што тие не учат ништо.

Ако се земе било која друга позиција (на пример, за производство на изгледот на стоки на лице), тогаш ситуацијата ќе бидат слични. Тој треба да се шири на одреден број на единици во различни оддели, со паралелно потреба да не се заборави за други функции. Во исто време, и сите тоа е доста тешко да се направи, но тоа не е неопходно да се задржи ова темпо во текот на речиси целиот работен ден. Плус, чуден облик, која обезбедува "Магнолија" (повратни информации од вработените предвидуваат дека е понижувачки).

Но, тука се хранат. Работникот може да купите некој производ во износ од 65 рубли да јаде самостојно. Повторно, онлајн осврти на компанијата вели дека ова е доволно за светлина закуска, и да јаде пари е невозможно.

Однос кон вработените

Важен фактор во секоја компанија е еден вид на "грижа" за вработените, човечки став. Од зборовите на менаџментот на компанијата, работникот за нив е главната вредност, затоа што само со помош на продавница може да се постигне успех. Меѓутоа, во пракса, ситуацијата е различно.

Не можеме да кажеме дека во сите продавници на работникот се лоши и не го стави во ништо, бр. Постојат коментарите дека главите на некои одделенија или дури и менаџери продавница помогнат во одредени ситуации, кога беше во нивна моќ. Човечкиот ставот на некои лидери во одредена мера е тука.

Но, постојат и негативни критики. На пример, како во продавниците се грубо да комуницираат со подредените, па дури и без било која причина. Постојат коментарите кои одбиле да ја платат платите кога вработениот требаше да поднесе оставка. Водич продавница најде формална причина да се отпушти вработен без плаќање.

Во принцип, како и секаде, не постои единственост. Понекогаш мрежа "Магнолија" има место за неправда и недоразбирање меѓу некои вработени, а понекогаш и обратно - позитивни примери на соработка, врз основа на љубезност, почит и разбирање.

предности

Значи, ние научивме некои информации во врска со работата на мрежата на пазарите "Магнолија" е врз основа на повратни информации и да се достави на официјалната веб страница на компанијата. Сега е време да ги структура.

Прво на сите, главната предност - тоа е можно да се заработи. Ако ви треба пари и имаат желба да работат - опремување на вас тука, ќе им обезбеди можност да учат, да се обиде и да расте. Ова е - дефинитивно. Второ - тоа е погодно географска локација. Поради голема мрежа на продавници "Магнолија" може да се најде речиси насекаде. На патот има никакви проблеми.

Разни бонуси како награди или бесплатни ручеци до 65 рубли - тоа е секако убаво, но не и суштински.

недостатоци

Негативни аспекти на работа во "Магнолија", исто така, е: висок степен на одговорност на некои не vakansiyah- сосема удобно uniforma- можни недоразбирања со одделот за вработените и претпоставените.

Не е важно колку негативни критики таму, во продавници и голем број на луѓе кои работат на овој ден. Ова значи дека секој кој е заинтересиран за тоа, се најде начин да се прилагодат на условите на настанување. Затоа, ако сакаат да работат - безбедно да се обиде својата рака во "Магнолија"! Со среќа!