ООО "орден": повратни информации од вработените за работодавачот. Осврти на група на компании "државата со цел"

Методите со кои компаниите ги промовираат своите производи и услуги на пазарот може да биде многу различни. Некој прави залог на рекламирање и маркетинг, и некој го гледа перспектива во тендери и набавки на големо спроведена од страна на јавните претпријатија. Да ги продадат производите можат да бидат различни, главната работа - заедничка цел, а тоа се рефлектира во резултатите кои се постигнати.

Во оваа статија ние ќе зборуваме за тоа како група на компании "државниот поредок". Повратни информации од вработените и клиентите - нешто што ќе ни помогне да дознаете повеќе точно колку високо квалитетни услуги кои ги нуди, и дали може да им се верува како бизнис партнери.

Помош во промоција на стоки

Да започне со тоа, дека се опише сите Деловната активност: конкретно она што го нуди, како и методи со кои тоа се постигнува. Бизнис модел на "државата со цел" - ова е типичен шема на интеракцијата помеѓу бизнис со бизнис, односно, компанијата обезбедува услуги на други компании ... Станува збор за услуги во насока на наоѓање дистрибутивни канали и клиенти во купување на големо на производи. Особено, промоција на производи преку електронско тргување, да барате соодветни понуди и понатамошна поддршка за победа на нив.

Група на компании "орден"

Да ги извршува своите задачи во групата "државниот поредок" (клиент осврти, како доказ за тоа) постојат неколку фирми кои вршат различни функции. На пример, ресурс за следење на актуелните тендери од goszakupok- услуга поле за наддавање во режим на онлајн ресурс за градење на веб-сајтови за клиенти да бидат на услуга која обезбедува карго превоз и други. Тоа се сајтови со кои работат 7 компании во рамките на структурата наречен "државен поредок".

Така, компанијата е во состојба да им обезбеди на клиентите со широк спектар на услуги од различни области, со цел на крајот тоа е за корпоративна промоција на стоки и услуги.

Како статистики објавена на главната страница на групата, компанијата е претставен на пазарот за 11 години. Во тоа време таа беше во можност да се изгради односи со 950 илјади (!) На компании од целиот свет. Да се ​​работи со нив во состојба на Групата вработува околу 1.500 луѓе, повеќето од нив - на продажбата на персоналот во дадена област. Во Русија, оперативниот канцеларии во 20 градови, со во тоа, компанијата работи на територијата на Белорусија, Казахстан и Молдавија.

заеднички задачи

Како што можете работа, веднаш да се стави збир на задачи, за вршење на кои се земени специјалисти, чии услуги се презентирани на веб-сајтот "Goszakaz.ru". клиент повратни информации укажува на тоа дека оваа пребарување за тендери, претставување на компанијата на клиентот на сајтот, победата во конкуренција, како и совети и помош во натамошната имплементација на работата според договорот. Во тој процес, компанијата може да се реши други проблеми.

Платени од услугите на компанијата-клиентите обезбедени од приложениот модел (во форма на колатерал). Потоа, како што е пропишано во договорот, на корисникот, исто така, мора да плати извршител - група "држава Орден" - направени за успешен резултат.

Ако ние веруваме дека овие податоци, изгледа доста атрактивно: да се добие поддршка од таков искусен играч на пазарот за да победи со нив голем број на понудите и успешно да ги извршува - што би можело да биде подобро за бизнис? Сепак, не сите толку едноставно. За да се разбере ова, доволно е да се погледне за "државниот поредок" критика компанија. Тие ќе ја покаже вистинската изведба на групата.

Коментари од купувачи

Сите препораки се да се најде на оваа компанија може да се подели во две групи, во зависност од општиот став - позитивен и негативен.

Поранешниот може да се припише на оние карактеристики што укажува на управување "Државниот цел" на компанијата на својата веб страница. Осврти од оваа категорија откриваат предностите на компанијата, истакнувајќи дека високо ниво на компетентност на своите вработени, одлични резултати достојни за поддршка и високо-квалитетна работа.

Во прилог на официјалниот, други сајтови, исто така, може да се најде во слава на компанијата. Тие дури и понекогаш се опишуваат договори, кој успеа да победи клиенти и на тој начин се стекнал со износот на средствата.

Постои, меѓутоа, и категоријата на негативните карактеристики на ДОО "државниот поредок". Повратни информации од вработените не се земе во предвид - тоа ќе биде споменато во иднина. Што се однесува на негативните ставови на луѓе на компанијата, причината за ова е, како што велат во преглед, неспособни менаџери, погрешен избор на понудите, недостатокот на резултати од соработката со компанијата, како и понатамошни обиди да се задржи хипотека средства. Ниту еден клиент вели дека има намера да ја тужи групата поради неуспехот да се плати почетна придонес пари.

Многу од оние кои пишува ги коментарите на различни веб-сајтови за "Goszakaz.ru", препорачува да не соработуваат со оваа структура.

Видео: Курс "јавна набавка, набавка на Samruk-Kazyna и корисниците тлото"

Работат во компанијата

За да се разбере дали опишува група на scammers е навистина ефикасно или тоа е компанија која ви овозможува да се добие профитабилен понуди, можете да пристапите до она што тие велат дека за компанијата "држава Орден" прегледи на персоналот. Се најде оваа информација многу едноставна: ќе оди на веб-сајт посветен на собирање на повратни информации на работодавците на луѓе кои имале искуство во одредена компанија.

Препораките на оние кои работеле или ќе продолжат да работат во "орден на" групи, не секогаш се позитивни. Особено, тоа се однесува на работата на животната средина - вработени се пишува за фактот дека тие (компанијата) не работат со клиенти, даваат само ветувања. Некои луѓе се нагласи дека тие не се задоволни со работните услови (што значи дека домаќинство), како и приходите шема плаќања. Повеќе детали за ова, да се прочита на.

Вработувања

И да се започне со тоа, секој може да се добие на порталот тимот "Goszakaz.ru". Осврти на вработените, се разбира, оваа информација не е дадена - можно е да се учат само од извори со реклами од страна на работодавачот. Оди на една од нив, ќе видиме околу 400 отворени работни места. Тоа се бара, главно, менаџери, но исто така има и некои "технички" работни места, како што се оптимизација оптимизатор или филијала менаџер. Со кликнување на работно место, можете да видите на барања кои се вклучени за подносителот на барањето.

барања

Се разбира, за оваа или онаа позиција стави напред различни услови и барања. Компаниите треба луѓето да ги исполни со цел да бидат во можност да ја вршат својата работа ефикасно. Во целина, општите услови на компетентност во областа на активност (на пример, треба да знаат сè за огласот, ако дојде во одделот за позицијата на промоција на управување), активност, целисходност и сите други "убаво" со квалитет, кој е напишан во прашалниците - одговорност, способност решавање на проблеми, креативност, желба да расте, и така натаму. Како компанија "државата со цел" критика на персоналот е, се разбира, без проверка ќе биде. Но, луѓето на човечки ресурси на донесување одлуки во врска со вашето работно место, треба да се види дека сте полни со енергија и сила за понатамошна работа тука.

плата

Како и за плаќање, постои одредена двосмисленост. Од една страна, на сајтови со слободни работни места, може да се види јасно наведени стапка за секој од менаџерите. Тоа е, на пример, платата на 40 илјади рубли. Ако зборуваме за работа на ИТ-специјалист, трошоците за неговата работа може да достигне 60-70 илјади. Менаџери плаќаат 80 илјади рубли.

И ако се погледне на информации "Goszakaz.ru" портал, вработените изрази критики залог на 18.000. И, како што велат луѓето, кои морале да работат тука, оваа сума е "бел", односно оној кој е официјално прогласена од страна на работодавачот во потребната правна форма. Што се однесува до исхраната, тоа се врши "во плик" - тоа е, без соодветна дозвола. Поради тоа, се осигура дека ќе ја плати разликата меѓу 40 и 18 илјади, никој нема. Формално, сепак, не го разбираат.

Ако тоа е - вистина (и таквите докази остави некои вработени), тоа е удар во правата на вработените.

услови

Сепак, мора да се каже за условите на работа во мрежа на "државниот поредок". Повратни информации од вработени на кои ќе се фокусира на субјектот обезбедуваат различни информации. Некој вели дека канцеларијата, неговата локација, а по завршувањето внатрешноста ќе ви овозможи да ги извршува своите должности во удобност. Луѓето се задоволни, и тие се среќни да работат во такви услови.

Некој, напротив, ја критикуваше состојбите во компанијата, повикувајќи се на недостаток на климатизација и нормално систем за греење, поради, како што е топло во текот на летото и ладно во зима.

Но, повеќето работници велат поволни услови кои преовладуваат во тимот, нагласувајќи топли односи меѓу колегите. Ова не може да не успее да ги задоволи оние кои се заинтересирани за работа тука.

Видео: Преглед со интензивна понудите 20.06 - Дел 3 (јавни набавки, државно уредување)

општ впечаток

Ако зборуваме за "државата со цел" на компанијата од гледна точка на клиентот (на услуги на клиентите) од, а потоа, се разбира, за нејзиното мислење е нерамномерно. Иако овој модел е очигледно работата на групата: ветува добри резултати, да потпише договор, бара "гаранција" за исплата. тогаш тие наводно работат за доброто на вашата компанија, изборот на тендери и договори за изработка надвор од нив. Потоа, ако тој победи, да плаќаат екстра компанија.

Видео: Осврти Bikotender - ДОО "YunionGlobal" ( "ArtGlobal" ДОО)

Многу луѓе пишуваат дека тие беа во можност значително да се зголеми вашиот бизнис, да се постигне големи работи, благодарение на "државниот поредок" и помошни компании. Ова тера да мислиме дека овие препораки може да биде нарачана.

Сепак, други коментарите укажуваат на тоа дека компанијата ги зема парите, убави ветувања за зголемување на продажбата, но тогаш се однесува нестручно и несоодветни. Се поставува прашањето: Дали функционира 1500 луѓе, и тоа е точно дека нивното портфолио е составено од 950 000 компании? Од оваа гледна точка, групата изгледа како вообичаените измама.

Видео: Преглед на Програмата за доживотно учење "KazContract" Друштвото "VDGO" Сабир Gauharbek

Во врска со прашањето, кои во компанијата "Државниот цел" вработени повратни информации ќе ни помогне да го идентификуваат во повеќе детали. Особено, тие укажуваат дека работата е прифатлива, ако се земе во предвид на нелегалните активности на потценување на официјалната плата. Покрај тоа, постојат докази дека вработените се принудени да лежат на клиентите преку обезбедување на нив со лажни информации. Се разбира, во прилог на мрежата на "државниот поредок".

Повратни информации од персоналот веројатно би биле побројни, ако компанијата всушност се вработени околу 1.500 луѓе во исто време. И така, можно е дека група на "државниот поредок" - ова измамници, кои се даде на изгледот на една голема компанија, и се едноставно да се направи своите ветувања направени од страна на клиентите. Барем тоа е впечаток, по читањето на коментарите на клиенти. Истата идеја е потврдено во однос на GC "Државниот цел" фидбек од вработените дека сме го пронашле.