Исплати за раѓањето на детето во 2011 година: новите цени

Видео: Во болницата измешани на децата од руски и чеченски семејства

Појавата на детето бара родителите да многу напор со цел да му обезбедат пристојни услови за живот. По сите, детето не само што треба љубов, но, исто така, содржи материјал авион. Една млада мајка, кој беше прв пат по раѓањето на детето може да не работат, тоа е во тешка позиција. Затоа, во оваа ситуација, државата ја презема одговорноста за помагање да се стави на човек роден на нозе.

Државата поставува исплата на раѓањето на детето 2011 прима неговите родители (или нивните). Големината на плаќања се менуваат периодично. Последната таква промена беше усвоен од страна на законот од 13 декември 2010 година "На федералниот буџет за 2011 година", која го смени стапката на исплата со поставување на големината на постоечките индексирање придобивките 1.065. Затоа, во 2011 година неколку gosvyplaty возрасни деца. нови нивоа на надоместок стапи на сила од 1 јануари 2011 година.

Плаќања на раѓање во 2011 година

Видео: именување и плаќање на дополнителни млади семејни бенефиции за раѓањето на детето

1. Надоместокот за бременоста и породувањето.

Мамо добива неговите вкупно за целиот породилно отсуство Оставам, што е вкупно 140 дена.

Во случај на комплицирани породувањето или појавата на неколку деца во исто време отсуство автоматски се продолжува. Работел пред родената мајка е на помош, sootvetstvuyuschee100% просечна заработка. За да го направите ова, ќе треба да се регистрираат на местото на вработување на најмалку шест месеци. Ако имате помалку мајка може да побара за минимална плата. За да се добие таква помош е да се обезбеди доказ за попреченост. Аплицираат за придобивките кои се потребни за шест месеци по крајот на одмор. Износот на надоместоци за невработени мајки сега е 412 рубли 8 центи за еден месец.

Покрај тоа, жените работници (вклучувајќи ги и студентите и да се прошири на услугата), која стана регистриран во почетокот на бременоста се грант паушално во износ од 438 рубли 87 kopecks.

2. Грутка додаток сума за породување во износ од 11703 рубли 13 kopecks. Ако барем еден родител работи, во корист е примена на работното место, ако и на невработените треба да се јавите на RUSZN.

За придобивките од раѓање се однесува на т.н. "мајчинство капитал". Потврда на овој град е придружена со потврда за потврда на државата. Од почетокот на оваа година, големината на родителот капитал е 365.700 рубли. Третиот дел од сумата (12.000 рубли), родителите можат да го поминуваат веднаш по приемот за било која цел.

Исто така, постојат неколку периодични надоместоци платени месечно за одреден период.

3. исплати за згрижување на деца.

Врши до децата да достигне шест месеци. За мајките кои работат на оваа корист ќе биде 40% од просечната заработувачка. За се инсталирани други категории плаќање во големини 2.194,33 рубли - за прво дете, 4388, 67 рубли - за втората и последователните деца. Ова е само од корист, износот на кој беше претворена во 2011 година не е во корист на младите родители, што предизвика бран на возбуда Sredin нив.

4. Месечен детски додаток. Ова vyvlata постави на RF предмети на сопствената и со тоа директно зависи од местото на живеење на мајката.

Така, исплати за раѓањето на детето во 2011 година како целина се зголеми во однос како во споредба со слични примања во изминатата година, која треба да има позитивно влијание врз материјалната состојба на младите родители.

Имајте на ум дека за да ја добие наплатата на раѓање во 2011 година само по личен апел до агенциите за социјално осигурување на мајката. Да нема проблеми со плаќања, сите изјави на нив, како и одредбите од документот мора да биде поднесен во законскиот рок.

Видео: Daredevil Кик Бутово - MELLOUBRUKSKY Лебдат / ПОДАРОК ​​JACKIE - епизода 15 Сезона 1

Да добијат бенефиции што треба да ги собира следниве документи:

- примена;

- Референтен број 24 во форма на запишувачот на раѓање;

- потврда од местото на родител, како и социјалните органи за заштита кои на другиот брачен другар не добиваат бенефиции;

- копија од пасош или други документ за идентификација;

- отпуштање од работа или кој било друг документ со најновите работа.