Зошто породилно отсуство потреби

Несомнено, бременост - е еден од најсреќните периоди во својот живот: тоа е по многу кратко време ќе биде оној што се уште не знам, но тоа е во вас и е дел од вас. Ова е поврзано со речиси сите искуства и емоции: некои сакаат брзо да се запознаат со бебето, а некој се плаши од малку постојано се приближува породувањето. Но, бременоста - не е само бура од емоции и очекувања на радост, но, исто така, значително оптоварување на телото. Често во текот на овој период има компликации со различна тежина, особено во првиот и последниот триместар. Ако во почетокот на нејзините компликации се првенствено функционален во природата, последниот период од неколку опасни. Тоа е причината зошто го напушти предвидени отсуство.

Стандардниот период на породилно отсуство - 70 дена пред раѓањето и 70 дена по нив, но може да има варијации, на пример, мултипла бременост, кога време за одмор се зголеми на 194 дена, а во случај на компликации при породување - до 156. породилното отсуство може да се врши на 30 недели, ако ви се очекува бебе, и 28 - Ако две или повеќе. Покрај тоа, по потреба или желба, пред или по породувањето, може да се земе обичен годишен одмор или остави без плати шалтери работодавачот не може да одбие такво барање.

породилно отсуство Ние треба да се навистина клучна фаза на бременоста на жената може да се посвети целосно на иднината дете. Познато е дека во овој момент тоа е потребно да се набљудуваат на посебен режим на денот, и силата, бидејќи за да се работи доста тешко да се јаде правилно и со време, згора на тоа, нема бегање на стресот и анксиозноста, и тоа е премногу. Исто така, една бремена жена, дури и во отсуство на патологија треба да биде можно да поминуваат повеќе време во свеж воздух, а со оглед на фактот дека речиси ниту еден од бременоста не е без анемија, тоа е двојно важно, затоа што детето треба да се добие доволно кислород или може да има абнормални развој .

Друг аргумент во корист на навремена заштита во породилно отсуство, особено за време на првата бременост, е дека треба да се подготват за породувањето, за кои постојат посебни курсеви и спортски групи. Ова ви овозможува да учат на правилно однесување за време на породувањето и да биде во одлична форма - тоа е многу важно за нивниот нормален тек. Се разбира, секој ден додека се на работа, да се најде време за тоа тешко.

Покрај тоа, работа често се поврзани со вршење на голема количина на време на своите нозе, а тоа е доцна во бременоста е апсолутно контраиндицирана, па дури и опасни. Во прилог на поголем ризик од разни болести, како што се проширени вени на нозете, исто така, постои значителен ризик од спонтан абортус. Ако сметаш дека овој вид на работа - во овој случај најдобро е да не само во време да го напушти на породилно отсуство, но исто така да ги искористат предностите на горенаведените дополнителни можности и ослободени од работа во најкус можен рок.

Некои дами се горди на фактот дека тие се ангажирани во работата и дека породилното отсуство и не биле, и од болницата веднаш отиде на работа. Ова е многу неодговорен однос не само за себе, туку и кон детето, а не причина за гордост. Таквите жени се изложени на сериозен ризик за нивното здравје, здравјето и животот на дете - тој може да се роди предвреме, а потоа ја оставил без мајка во една од најпознатите сложени и тешки периоди живот. Затоа не треба да биде во секој случај - Потребно е само породилно отсуство. Најважното нешто во ова време - даде на вашето дете најдобро од се и да му помогне лесно да се роди здраво и смиреност.

Да ви даде породилно отсуство, мора да обезбеди сертификат работа од антенаталната клиника на бременоста и да напише изјава. Како по правило, тоа е предвидено без никакви проблеми, ако сте работеле во ова место за повеќе од шест месеци, и мора да се плати во ист начин како и ако се работи, но со исклучок на премии.