Работа во MFC: критика на персоналот (Москва, Санкт Петербург, Воронеж, Уфа, Новосибирск)

Добивање на јавните услуги (што и тие беа) секогаш interfaced со маса од бирократски одложувања, одложувања и разни непријатни моменти, што во суштина е потребно време. Со цел да ја промени ситуацијата и да се забрза приемот на услуги, административна реформа беше спроведена, во насока на создавање на т.н. MFC на национално ниво. Фактот дека тоа е, и како може да се опише работата во овие центри во однос на центри на персоналот, да се прочита овој напис.

Општиот концепт на MFC

Да почнеме со дешифрирањето кратенки. MFC е "мулти-центар". Тука дава административни услуги за населението. Принципот на работа на овие институции е врз основа на систем на еден-стоп шопинг. Ова значи дека ако човек кој има потреба овој или таа изјава, помош, информации, како и било која друга акција во рамките на активностите на органот на управата, се однесува на организацијата, ќе обезбеди се што ви треба на самото место. Ова, пак, заштедува време и напор, дозволувајќи им на лице за да се избегне трчаат наоколу од канцеларија до канцеларија и почитување на редици.

Со вториот, патем, тоа ви овозможува да се бори специјални електронски систем за распределба на посетители. Едноставно кажано, ова електронски терминали, кои ви даде ваучер со број. Кога тоа е ти си на ред, бројката се врти на табла, сигнализирајќи дека тоа е ти си на ред да се сврти кон операторот.

векторски операции

Во однос на административните услуги за граѓаните, треба да се забележи голем број на функции кои се од интерес и правни лица и приватни претприемачи. На пример, регистрација извештаи, дозволи, уверенија, разни документи се потврдува одредени права, и многу повеќе граѓанин може да се направи во "единствен прозорец". Поради тоа, како што може да се погоди, тој го избегнува посета на различни институции (како што беше порано).

Пак, работат во MFC (прегледи на персоналот ќе се потврди ова) значи да се работи на документи и луѓе кои присуствуваат на институцијата. Тоа е, луѓе кои доаѓаат на оваа позиција е потребно да биде пријателски, дружељубиви, внимателен и вредни, со цел правилно да ги извршуваат своите должности.

Вработувања

заинтересирани за работа во MFC Дали сте? Повратни информации од вработените, кои ги претставуваме во овој напис ќе ви помогне во повеќе детали за да дознаете што е е вработување во центри за испорака на услуги. Да почнеме со работни места кои се во побарувачка.

Ако се погледне на рекламата, поканувајќи кандидати за работа во MFC, ќе најдат работни места во најголем дел за адвокати, сметководители и преброители. Последниот и се вработените кои комуницираат директно со административен центар на посетители - земе изјави од нив, објасни во детали на информации, контрола на преминот.

Таквите специјалисти во одделот (во зависност од големината на MFC) кои вклучуваат неколку. На пример, во голем Москва и Санкт Петербург канцеларии, овој број може да ја надмине 40-50 вработени, секој од нив седи во прозорецот на информации. Се разбира, поголемиот дел од специјалисти - една девојка. Тие имаат квалитети се бара од страна на работа на MFC.

Повратни информации од вработените потврди дека таквата позиција на саемот половина од човештвото се подобро прилагодени.

распоред за работа

Во однос на начинот на работата коментарите укажуваат на тоа дека една барања на вработените таму. Има информации дека особено им овозможи на центарот за работа на распоред 2/2 (два дена работи, а по два дена одмор движење). Ова е за оние кои се заинтересирани за тоа како е организирана работата во времето на MFC. прегледи на персоналот, исто така, ги повика другите начини, како на пример шема 4/2 и 5/2. Тие се, како што видовме, значи поголем број на работни часови, а со тоа и да платат за ваквите третман ќе биде повисока.

Тука е работа во MFC. Повратни информации од вработените (Москва, Петар или некој друг град - нема разлика) истакна дека работата во оваа структура имплицира постоење на голем број на специфични задачи. Што точно е тоа, ние им кажуваме на.

должности

Општи барања за човек кој успеа да стигне до позицијата на консултант за поддршка на корисниците, очигледно е - тоа е љубезен, високо ниво на одговорност, подготвеност за брзо и даде одредени информации на лицето кое се претвори во вашиот прозорец, способност истовремено да се справи со повеќе задачи во најкраток можен рок.

Друга работа - тоа се дополнителни давачки кои се наметнати од работата во MFC. Осврти на вработените (Уфа - град каде што е објавен овој коментар) покажуваат дека раководството наметнува одредени барања за форма на облека - бели врвот, црна дното. Ова е уникатна корпоративен идентитет на луѓето кои работат тука. Како резултат на тоа, жените кои се населиле тука треба да изберете костим одговара на тоа правило.

Друга интересна карактеристика: постои стандардно време на корисниците на услугите. Во овој и вграден работа во MFC. Осврти на вработените (Санкт Петербург - на одделот, кој објави информации) покажуваат дека раководителите на сектори добредојде на оперативната работа со клиенти. Сепак, тоа така се случува, дека претходната лицето не се сите лекции и сака да побара дополнителни прашања, но неговото време истече.

плаќање

Работата е многу слична на MFC јавниот сервис влез на ниво, па на плаќање е соодветно. И комплексноста не е тешка работа во MFC. Осврти на вработените (Воронеж - преграда во прашање) се напомене дека постојат платени околу 15 илјади месечно. Ако го земеме податоци за други градови, во Москва и Санкт Петербург може да заработи околу 20-25, Уфа - 11, Омск - 14, во Јарослав - 18, Пенза - 10 илјади рубли. плата зависи, пред се, од просечната плата во градот, а вториот - на ниво на финансирање на регионалните MFC. Едноставно кажано, ако тоа е една голема област со голем број на гранки, а платите е добро.

Социјалните програми за вработените

Тоа може да се забележи дека на социјална помош - е огромен плус, кои се разликуваат во работата на MFC. Осврти на вработените (Новосибирск - град кој има собрано најголем број на позитивни коментари) покажуваат дека постои подготвеност да обезбеди платено боледување, даваат бонуси за добро завршена работа, без одлагање, а сите потешкотии оди на одмор. Покрај тоа, работат тука, ќе бидете сигурни дека ќе го формализираа и нема да плаќаат "црна" плати, а со тоа кршење на права.

Критика и целокупната слика

Што може да се каже во врска со работата како вработен во центарот на административни услуги? Првиот е можност за вработување за девојките и жените кои се соочуваат со проблеми со наоѓање на работа. MFC центри е многу организација создава голем број на работни места низ целата земја, што е огромен плус неговите активности. Покрај тоа, работата е јавна служба која носи вредни искуства и можноста за понатамошно уреди во други органи. А наградата е стабилен и "бели", која веќе го прави возможно да се донесе одлука во корист на уредот во оваа структура.