За соработка за производство - е ... Сојузна Законот за производство задруги. Правно лице - соработка

Бизнис - тоа не значи само да се збогатуваат, но начинот на кој во голема мера на финансиска поддршка која област или друг субјект, кој е многу развиена во сегментот на мали и средни бизниси. Знаејќи го ова, повеќето влади се активно ги поддржува (понекогаш дури и на хартија) граѓански иницијативи.

Еден таков вид на бизнис е Производство соработка. Овој доброволен (!) Синдикатот на секој граѓанин, врз основа на членство за целите на индустриската активност. Типично, ко-оперативец членови на лично се вклучени во процесот на производство или да го поддржи во техничките или материјал авион. Секој Co-op - правно лице. Во секој случај, секој од учесниците има придонес личен удел. Тој се враќа, ако работникот се повлекува од компанијата.

Секое соработка за производство - е компанија основана со цел на профит. Ако тоа е определено со документи составните, други правни лица можат да учествуваат во неговите активности. овде Што е задруга.

федералниот закон

Сите активности на овие компании е регулирано од страна на федералниот закон, кој беше усвоен од 10 април 1996 година. Исто така, во прилог на тоа беше усвоен од страна на федералниот закон "На производство задруги" на 8 мај, 1996 година. Нивната општите одредби одговори на следниве прашања:

• Одредување на производство соработка.
• Основните права и должности на своите членови.
• Организацијата и ликвидација на претпријатието.
• Други прашања што треба да се смета од страна на нас во овој труд (тие, исто така, се утврдени со федералниот закон "На производство задруги", но во повеќе кондензирана форма).

Законодавство еднаш утврдени во статутот на претпријатието не треба да се во спротивност со Уставот и другите закони на Руската Федерација.

Што е бројот на членовите на задругата?

Според условите на националното законодавство на членовите на здружението на производство не може да влезе во помалку од пет лица. Утврдено е дека тие можат да бидат и граѓаните на нашата држава, како и државјани на странските сили. Во моментов овој мал (во просек) бизнис не се разликува од другите организации кои работат во нашата земја.

Покрај тоа, дозволено да присуствува лица без државјанство. Како што веќе рековме, во организација може да учествува во друго правно лице. Компанијата може да го направи тоа преку нивните претставници на основа одобрен од страна документи составните.

Кој може да биде член на задругата?

На листата на учесници може да влезат во кои било лице кое наполнило 16, кој ги одредува придонес Сподели на општиот фонд на задругата. Важно! Толеранција на луѓето кои го направија придонес акција, учествуваат во директен менаџмент на компанијата, но не се земе било лично учество на работна сила во своите активности. Бројот на таквите луѓе не може да биде повеќе од 25% од бројот на членови кои се служат за производство на соработка. Ова обезбедува фер распределба на добивката добиени од продажба на производи.

Димензии фонд

Законодавство не се утврдени неговите димензии. Сомнежи може да се појават во способноста на Co-op да ги исполни своите обврски, но во овој случај законот се наведува дека сите членови на овој тип на бизниси, исто така, се лично (подружница) одговорност за сите нови долгови.

Што е создадена?

Како што веќе рековме, создавање на производство соработка е исклучиво за профит. Во овој новосоздадените лице може да врши никаква дејност која не е забранета на територијата на нашата земја. Имајте на ум дека за производство на одредени групи на производи, исто така, мора да добијат специјални дозволи.

одбор

Средба на членовите на задругата е главниот орган на неговото владеење. Доколку бројот на членовите надминува педесет луѓе, може да се одлучи да формира специјална надзорна комисија. Ако зборуваме за извршната власт, во нивните улоги повторно во корист на неговото владеење (и / или претседателот на соработка).

Важно! членови на одборот (и претседател) може да биде само лице беше лично вклучен во активностите на организациите кои се нејзини членки. Имајте на ум дека да се биде член и на надзорниот одбор и одборот не е можно.

Во некои случаи, на Генералното собрание?

Законски утврди дека Генералното собрание на сите членови на задругата може да се нарече во секој случај, тоа е на некој начин се поврзани со бизнис. Иако постојат исклучителни ситуации во кои е строго неопходно за свикување на ваквите состаноци:

Видео: Граѓанскиот законик, член 106.2, Воспоставување на производство соработка и неговата повелба, од Граѓанскиот законик на Руската

• Во случај на одобрување на статутот, или, доколку е потребно, да направи никакви промени на него.
• Одредување на насоката на организацијата.
• Во случаи кога некоја одлука или протерување од членовите на задругата.
• Покрај тоа, колекцијата е потребно за одлуката за воспоставување на меѓусебна големина на фондот, како и за какви било промени во врска со рационално користење на претпријатието средства. Покрај тоа, поддршка на претприемништвото (добивање на инвестиции), исто така, не е можно без одобрение на таквите мерки од страна на членовите на организацијата.
• Се разбира, без оваа акција не се создаде на Управниот одбор, како и раскинување или прифаќање на некои извршни функции на други органи на Комитетот. Меѓутоа, ако на повелбата предвидува право на Надзорниот состанок да се одлучи на овие прашања, на состанокот не се одржа.
• Тоа е неопходно, ако ко-оп се формира Одбор за ревизија или прекине своите активности.
• Во одобрување на годишни извештаи, заклучоците од ревизијата или ревизии, како и распределбата на добивката добиени како резултат на активностите на соработка.
• Исто така, на состанокот се одржува, ако самата организација во ликвидација.
• Покрај тоа, тоа е потребно во случај на основање или ликвидација на филијали.
• Конечно, членовите на задругата се случува, ако се донесе одлука да се приклучат на некои други синдикати и здруженија.

Така, производството соработка - е комплетен претпријатие, кое има свои следење и извршување на лица.

Други детали за средбата

Ако е предвидено со статутот, може да се земе состанок на членовите, како и други решенија. Во случај кога такво право е резервирано за тоа тело, на состанокот треба да бидат присутни во исто време повеќе од 50% од сите членови на претпријатието, кој лично учество во нејзините активности. Одлуката се донесува со просто мнозинство, како резултат на броење на гласови. Сепак, може да воведе некои други начини, но сите од нив треба да бидат јасно се гледа во статутот на претпријатието. Без оглед на големината на нивното учество, секој член на задругата има право на еден глас.

Ако зборуваме за изменување и дополнување на членовите на здружението или реорганизација на своите (единствен исклучок е случајот со претворање во бизнис партнерство или компанија) и на ликвидација, решението може да се земе само ако за нив гласале за најмалку ¾- на бројот на членовите на задругата. Во бизнис партнерство или компанија, компанијата може да се реорганизира само во случај дека оваа одлука е донесена едногласно.

Во тој случај, кога ќе сакате да го прифатите или исклучи граѓанин од организацијата, оваа одлука може да се направи најмалку 2/3 од гласовите. Сите прашања кои се исклучиво во надлежност на Собранието, не може да се пренесат на други извршни комисии формирани во рамките на претпријатието.

Надзорен одбор

Како што е веќе забележано, за време на растот на задругата димензии на повеќе од педесет членови на Собранието на одлука на надзорниот одбор можат да бидат создадени, чии функции исто така, треба веднаш да се фиксни во статутот. Ние веќе споменавме дека единствениот член на организацијата може да биде член на една ваква комисија. Број на Комитетот на персоналот, како и времетраењето на својот мандат се утврдени од страна на резултатите од средбата.

Избрани Надзорниот одбор има право да избере претседател. состанок на Комитетот врши во случај на потреба, а најмалку - на секои шест месеци. И покрај нејзините надлежности, членовите на Надзорниот одбор немаат право да вршат какви било значајни активности во име на задругата. Спротивно на тоа, прашања да се решат исклучиво од страна на надзорниот орган не може да се реши седници на соработка.

Други извршни органи на компанијата

извршните тела Тие се користат за контрола на сите дневни функции на претпријатието. На пример, ако на Co-op повеќе од десет лица, се избира членови на одборот. Мандатот веднаш се рефлектира во Повелбата. Тој смета дека сите прашања за производство кои се јавуваат во соработка во периодот помеѓу општи состаноци на своите членови. Својата надлежност е решение на сите проблеми со кои не може да се совлада други извршни органи.

Предводена од претседателот на одборот. Изберете тоа сите членови на задругата на Генералното собрание, кандидатите може да биде само на оние лица. Ако компанијата веќе успеа да се создаде управен одбор, кандидатите номинирани од страна на претседателот на одборот и да е. Во секој случај, неговите овластувања треба да бидат строго наведени во повелбата.

Значи, штом ќе треба да се постави рок во кој претседателот има право на работа, да се наслика јасна широчината на своите надлежности, особено во областа на правото на располагање со имотот на организацијата. Покрај тоа, во главниот документ следните информации се внесуваат во обврзувачките услови: платите, ефектите на повреди и штети на претпријатието.

Ако Co-op веќе има правило во Статутот на Здружението ќе има листа на прашања што претседателот има право да одлучи по сопствено право.

Како по правило, дадени овластувања е доволно за да работат во име на соработка без него даваат посебна моќ на адвокат. Тоа може да биде соработка во сите органи на општината и Владата, како и да се ослободи од (во добро дефинирани граници) имот на организацијата. тој има само право да склучува договори и да потпише полномошно (особено оние кои се предмет на право на замена), се отвораат и затвораат сметките, да ги прифати и ги разрешува новите вработени (ако стварта е во статутот). Во секој случај, целосно контролиран од страна на претседателот на Генералното собрание на членовите на организацијата.

За Комисијата за ревизија

Во случај кога постои потреба за контрола на финансиското работење на претпријатието, може да се избере генерален состанок на посебна комисија. Ако може да се назначи бројот на членовите на Друштвото на најмалку дваесет, за позицијата еден испитувач. Во ниту еден случај нема член на Комисијата за ревизија не може да биде вработен во друга извршен орган на задругата.

Комисијата се утврдува обврска за целосна проверка на финансиската состојба на компанијата во последните извештајниот период. Покрај тоа, таа може да произведе ревизија на финансискиот дел на посебните упатства на Генералното собрание на членовите на задругата, Надзорниот одбор, а во исто време повеќе од 10% од работниците на организацијата.

Домашни исто така, проверете на личната иницијатива на членовите на комисијата. Сите членови имаат право да побара од кој било на директорот на сите потребни финансиски и материјални извештаи и други документи.

Видео: Преглед на промени во законодавството. Владимир Turov.

Резултатите од инспекциите за разгледување на Генералното собрание на членовите и на надзорниот одбор. Доколку надлежностите на членовите на Одборот за ревизија не е доволно за да се разјаснат некои комплексни сметководствени проблеми, тие имаат право да се вклучат надворешните ревизори (или ревизорски фирми), доколку таква дозвола да работат на стандард шема.

Важно! Ако тестот бара 10% од работниците соработка, целата цена на вработување на ревизори (ако се појави потреба) платени од нив.

Што е одговорност на производство соработка?

Ако имате било какви обврски на организацијата ги исполнува сите на располагање на нејзиниот имот опции. соработка Повелбата, исто така, бара од големината и условите на делегиран одговорност, што се наметнува на сите членови на организацијата, без оглед на големината на отворањето на единицата. За обврските на одделни вработени, компанијата не е одговорен на било кој начин. Истото се вели законот "за производство задруги".

Само во случај кога член на задругата да ги плати долговите, вредноста е поголема од вкупната цена на сите свои средства, исто така е дозволено обновување на сите на својот удел. Сепак, неделива фондови и други финансиски средства на компанијата во овој случај не може да се влијае во секој случај. Така, производството на соработка е класичен компанија со дополнителна обврска.

На листата на составните документи

Тој ќе биде краток, како и во овој документ е само чартер компанија. Затоа е потребно да го плаќаат целосниот назив на организацијата, како и информации за нејзината физичка локација. Тоа е во статутот мора да се обезбедат сите информации во врска со големината на придонесот, како и условите за нивната примена. Постојат, исто така, се вклопува на одговорноста на членовите на задругата информации во повреда на редот на доставување, како и за условите на лично учество на трудот во активностите на претпријатието. За некои повреди може да се примени казни и други мерки, за кои деталите, исто така, се забележани во статутот.

Покрај тоа, мора да има информации за распределбата на добивката и загубите, како и насликани во детали одговорност на производство соработка и сите негови членови. Целосно и во детали ги опишува функциите и овластувањата на извршните органи, вклучително и во оние случаи во кои одлуките може да се направи претседателот на одборот во единствена цел.

Кога станува збор за престанок на членството во организацијата, документот, исто така, направи информации за тоа како треба да се смета за плаќање на придонес, како и постапката за прием на нови членови и исклучувањето на работниците од компанијата. Има исто така, детално се знаци излез процес од страна на членовите на соработка, како и за сите случаи каде што на партиската организација можат да бидат исклучени од него. Направени и информации за сите расположливи гранки, како и што е можно реорганизација и целосна елиминација. Во процесот на организирање на Повелбата на производство соработка е предмет на други податоци потребни за неговата работа.

За трансформација на&hellip-

Како што претходно рековме, во согласност со едногласна одлука на собранието на друштвото може да биде реорганизирана за да формираат партнерство или бизнис лице. Постапката за таков пренос е фиксна со закон, тие мора да бидат водени од страна на сите индустриски и потрошувачки задруги.

Кои се правата на членовите на задругата?

Прво, секој вработен има право да учествува во активностите на претпријатието, а исто така има право на еден глас на Собранието на задругата. Вработените, исто така, може да се да биде избран на сите извршни тела, како и Комитетот за следење.

Ако постои причина, слободни членови претпријатие има право да даде предлози за оптимизација на организацијата, како и тврдењето за открија одредени недостатоци во работата на менаџерите. Покрај тоа, сите членови на производство соработка има право на својот удел од добивката, која е добиена како резултат на производната активност на претпријатието.

Секој член на задругата може во секое време да побара потребни известувања од претставници на организацијата, како и во секое време се повлече од групата, по што тој требаше да плати сума еднаква на големината на својот придонес акција. Ако се повредени правата на работникот, тој има право на жалба до судовите, вклучително и за жалбите против одлуките на членовите на одборот, кој некако кршење на интересите на сите членови на задругата.

Се разбира, во статутот (и законите на Руската Федерација) дава за право да примаат плата, која се пресметува на износот на личниот труд учество на вработените во организацијата. Во принцип, сите овие информации ги содржи законот "за производство задруги", што ги споменавме погоре.

Должности на членовите на задругата

Работникот мора да се направи придонес за акција, како и да учествуваат во активностите на организацијата, земајќи ја директно учество на работна сила. Покрај тоа, тој е должен да ги почитуваат сите интерни акти и да се следат други правила, кои се донесени од страна на Управниот одбор на задругата. Исто така, сите членови на производство соработка ќе ги сноси супсидијарна одговорност, што треба да ги опфаќаат новите должнички хартии од вредност фирма.

Распределба на добивка

Распределба на добивката направени врз основа на двете личен труд учество на вработените и големината на нејзиниот придонес акција. Кога станува збор за членови на Co-op, кои не се лично учество на трудот во работата на организацијата, тогаш добивката се распределува помеѓу нив, земајќи ги во предвид големината на индивидуални акции. Во тој случај, кога е донесена во согласност со одлуката на Генералното собрание, дел од добиените средства може да се дистрибуираат меѓу вработените. Редоследот на делење на профитот меѓу нив, во овој случај мора строго да се уредува со статутот на претпријатието.

Видео: Кооперативна Huaxi - село на милионери во Украина и соработка Е-Sprava

Покрај тоа, меѓу членовите на задругата се дистрибуираат исто така, парите што ќе преостане по плаќање на сите даноци и други задолжителни плаќања. Имајте на ум дека големината на средствата, кои се поделени помеѓу членовите на организацијата, а не смее да надмине 50% од вкупниот профит, како и сите останати треба да се насочени кон развој на производството и да се обезбеди целокупната ликвидност на претпријатието.

во заклучок&hellip-

Во моментов оваа форма на водење бизнис во нашата земја е најмалку обединувачкиот заеднички. Фактот дека во овој случај тоа е потребно да се најде голем број на квалификувани работници кои ќе обезбедат учество на работна сила на компанијата. Покрај тоа, субвенционирани одговорност за кој ќе биде одговорен за било каква грешки или управување намерно криминал, не инспирира потенцијалните инвеститори и персоналот на оптимизам.

На кратко, развојот на претприемништвото во нашата земја зависи слабо за задруги.