Градење на тим - што е тоа? Тимбилдинг: сценарио вежби. организација на градење на тим

Целта на целиот живот ќе се постигне: вие сте сопственик и менаџер на голем брзо-растечки компании имаат голем клиент база и сигурни партнери. Се чини, што повеќе може да сакаш? Единственото нешто што ги загрижува - тим. Сите било ненаплатени, unsociable, често се расправаат, и поради тоа честа причина за страдање. Што е причината?

Историјата на појавата на градење на тим технологија

Пред околу 30-40 години, успешни менаџери и бизнис лидери за прв пат почна да се размислува не само за личности продуктивноста и известување, но исто така и на фактори кои влијаат на успехот на компанијата. Особено, американскиот научник Елтон Мајо, познат по неговата работа на психологија и социологија, тој спроведува голем број на студии и покажа дека бизнис просперитет не само што треба да се има јасно дефинирани цели, но, исто така, да се изгради смирување тим со заеднички мотивација и желба да се развива. Така е роден на систем на вежби и игри, во насока на создавање на поволна клима во тимот, кој беше прогласен за градење на тим. Што е тоа?

Структура, технологија, и тим за градење предизвици

Од најпопуларните форма на градење на тим се смета за бизнис обука. Како по правило, тоа се случува во канцеларија или на било соодветно место. За оние кои не се претходно се сретнал со обука, се чини дека е чудо. Секако, тие поставуваат прашања: "Градење на тим - што е тоа? Зошто го правиме?" Многу вработени не го разбираат значењето на овој настан и ги гледаат овие обуки е добра можност да се земе пауза од работа. Важно е да се објасни на сите вработени дека обуката - на ист вид на работа. Од последователниот развој на внатрешните односи помеѓу вработените зависи ефикасност. Дозволете ни да се испита што е проблемот претставува бизнис тренер кој му е доверено на организацијата на градење на тим.

Видео: тимбилдинг и корпоративни настани во Тајланд убава видео!

• Цел број еден - раѓањето на доверба. Ако се спроведе анкета меѓу вработените на секоја компанија, можете да дознаете дека повеќето од нив или не знаат едни со други или знаат на основно ниво (Здраво во канцеларија, од учтивост заинтересирани во внатрешните работи на друг). Неопходно е да се воспостави основа за доверлив однос помеѓу сите вработени.
• Проблем № 2 - поврзување на сите сили во една заедничка за поголема продуктивност. Оваа задача вклучува преминот од поединецот да колективот. Секој вработен треба да се разбере дека тоа не работи само за доброто на персоналниот данок на доход, но и за севкупниот успех на претпријатието, а тоа, исто така, може да имаат корист. Поуспешна компанија е, толку повеќе престижно да работат во него, повисока плата, нели? Работата на таков организам може да се спореди со мравјалник, каде што секој знае својата работа и да работат кон заедничката цел.
• Задача № 3 - поставување на основа пријателски и пријателска атмосфера. Апсолутно сите од персоналот треба да биде еден организам. Замислете тим во форма на човечкото тело. Главниот извршен директор (мозокот) дава упатства на нервниот систем (менаџери), кои за возврат резултати во работата на Управата (вработени).

Долу здодевни канцеларија рутина!

Како да го мине тимбилдинг? Сценарија таков тренинг може да биде многу различни. Се ќе зависи од можностите на компанијата. Доста голем број на вежби со цел за мали канцелариски простор. сите тие се сведуваат на тимска работа при решавањето на еден заеднички проблем, на пример, разрешница загатки и загатка собранието. Традиционално еден тренинг е поделена на три дела: првиот - да ги поздравам сите учесници, тимска поделба во вториот - тој trening- третиот - дебрифинг. Тоа е она што поминува тимбилдинг. Игри за канцеларија обука се избрани врз основа на вкупната површина на просториите и број на учесници. Следно, ќе разговараат за натпревар во кој со задоволство учествуваат дури и сериозни канцеларијата на работниците.

Канцеларијата градење на тим. Вежби за зајакнување на комуникациски вештини и развој на соработката

Како што веќе рековме, најпогодни за канцеларија е тивка, но интересна вежба. Следниве задачи можат да бидат доделени на еден од нив.

• Сликата. Земете репродуцирање на било уметничко дело. Тоа не е препорачливо многу познат. На слика отпечатена на лист хартија, а потоа се сече на мали парчиња. Членовите на тимот понуди да се соберат слика заедно.
• Со фази! Играта се игра многу како дете на различни настани. Членовите на тимот се наредени во колона еден по друг. На растојание од првите броеви се листови хартија. Тренерот вели првиот број дека тие треба да се подготви. На сигнал од првиот рок на бројот на листот и да започне да се подготви. Според тренерот на екипата на првите броеви бледнеат, и да подготви втор почеток. Во овој случај, вториот ќе мора да се погоди она што фигура, тие треба да се прикаже.
• конфузија. Сите учесници треба да застанат во круг, држејќи се за раце. Тренерот почнува "метежот" рацете на учесниците. Ова може да се направи на различни начини: преку добивање компактното оружје, поминува под нив, и така што проблемот на учесници - да излезат од кругот, а не кршење со рацете ...

Сите канцеларија - на природата!

Многу популарна во последниве години стана тимот за обука за градење на тим, кои се одржуваат на отворено. Форми на обука варира од креативни потраги со пребарувања "богатство" до пешачење, кајак или нормална корпоративни forays во шумата. Тимбилдинг во природата - тоа не е само изговор за да имаат многу време со тимот и да се знае, но исто така одлична можност за подобрување. Што може да биде подобро од свеж воздух, во комбинација со енергични активности? Тоа е многу поубаво да работат дури и во повеќето вентилација канцеларија, не е тоа?

Видео: кулинарски тимбилдинг функции на организацијата и програмата за настанот

Активно поминување на времето - убаво и корисно!

Она што го карактеризира како градење на тим? Вежби за тоа се повеќе спортски карактер. Имплементацијата на овие системи да се развие талент тим придонесува за стекнување на вештини за синхроно работење команда. Примери за такви вежби:

Видео: тимбилдинг Алмати Промо

• скии. Ова бара две табли со иста должина. Учесниците се сите заедно на тие одбори како скии. Секој има јаже во рацете, кои се навој од одборот. учесниците задача е да се помине одреден пат, а никогаш не ја допира земјата.
• Вага. Опструкција е дрвена греда, подредени на принципот на замав. Учесниците на една нога на одборот. Во овој случај, секој треба да се задржи балансот со цел да се "скала" не ја допре земјата. Инаку, екипата почнува да "тежат" повторно.
• Поврзани со една цел. Сите членови на тимот за да се поврзете на нозете со помош на заеднички јаже. Тимот ќе мора да се повлече во текот на пречки без тропа и без да се допира нив.

Организација на градење на тим во природата - комплексен потфат. Неопходно е да се назначат одговорни за храна, патување до локацијата, поставување на шатори (ако е потребно), и многу повеќе. Интересно е тоа што во текот на подготовката на учесниците се здружат и да се запознаат едни со други.

Егзотични тимбилдинг. Она што е и она што го јаде?

Сосема соодветно е ова прашање: што го јаде? Впрочем, во последниве години се повеќе и повеќе станува популарен победа кулинарски градење на тим. За време на таквите тимови за обука доверена изработката на мулти-чекор оброци. Самите учесници дистрибуирање на надлежностите, да научат да соработуваат и комуницираат едни со други.

Видео: Овој тим зграда во Крим за вас!

Оние кои веќе го научиле она што кулинарски градење на тим, укажуваат дека овој тип на активност носи вонредна на сите учесници, како за време на готвењето време за духовни разговори, шеги, па дури и песни. И ако резултатот е вкусно јадење, обуката може да се нарече успех!

Колеги, шеф и мене - среќно семејство!

Човек не може да се одрече од огромна корист која носи тимот на градење на тим. Сценарија на овој настан е многу разновидна, но во секој случај, сите тие имаат една главна цел - да се создаде удобно микроклимата во тимот на персоналот. Секој мора јасно да се разбере зошто постои градење на тим, што е и она што влијание има врз односот меѓу колегите.