Дополнителен договор дизајн нијанси договор за работа

Видео: Како да се направи дополнителна спогодба договорот за вработување?

Како да се подготви дополнителна спогодба договор за работа, со цел да се молам на директорот, ревизор, вработените, и да не се наруши закони за работни односи? Животот претставува многу прашања во врска со трансфер од една позиција во друга, промени во платите, замените и така натаму. Д. Сите реални ситуации предвидени во Законот за работни односи не е можно, според тоа, под услов сите промени кои се направени од страна на дополнителни договори.

Видео: Договор ОУН како бомба (на договорот за вработување на граѓанско право)

Од друга страна, постојат случаи кога зголемувањето на платите редовно се случуваат, неколку пати во годината, а голем тим. Извлечени многу трудови, јас треба да се напише повеќе од уште еден договор за договор за работа.

Промени во договорот изготвен во вработување, може да се направи само со согласност на работникот, и тоа треба да бидат документирани како задолжителен дел од договорот за вработување.

Видео: Ребалансот на договор до договор за признавање на документи во електронска форма

Кога дополнителен договор на договор за работа мора да се состои?

• Работникот се пренесува на друго работно место.
• Било кој од условите во договорот за вработување промена.
• Промени се случуваат во форма на сопственост или промена на неговиот сопственик.

Дали е можно да се пренесе на работникот без негова согласност? Вие не може да го оспори на суд дека ќе победи дефинитивно, тоа е подобро да го раскине договорот без судска постапка. Алтернативни - изготвува и потпишува договор за привремен трансфер, но повторно, само со взаемна согласност. работно време терминот е завршена. Дали е можно да се пренесе на вработените во грбот? Можете да, со негова согласност, и неопходно мора да се направи дополнителен договор на трудот договор за трансфер во друг пост. Формата на договорот е иста како и на промена плата, само првиот став ги поставува за да го промени ставот, вториот - на плата.

Во принцип, тоа се подразбира дека сите мерки поврзани со движењето на работникот бројот на вработени Тие мора да бидат придружени со документација, потпишан од двете страни. Ова се должи на фактот дека, заедно со движењата обично измени и платата (или парче стапки), а вработениот мора да знаат колку пари ќе добие на ден на исплата.

Видео: Како да ја внесувате, и како да се пресмета на плата, одмор и боледување

Како да се направи дополнителен договор на договорот

Најчесто се јавуваат недоразбирања во време кога дополнителен договор договор за работа за да го промените плати. Законот предвидува дека е потребно на вработените да се воведе промени (против приемот).

Поглед на додаток не е комплицирано. Вообичаената преамбулата: Дополнителни договор (ако не е прв, а потоа бројот). "Buttercup Ltd, претставена од страна на (име), врз основа на&hellip- », како и обично. Потоа, името на вработениот, склучија&hellip-и така натаму. А потоа од следниве делови:

1. За измена на ТД од ___ №__, n .___ изразат како што следува: (сменија секоја точка на договорот)
2. Договорот стапува во сила на ...
3. Овој договор е (во натамошниот текст за составен дел), td - реквизити.

Видео: Креирање на дополнителен договор за јавна набавка во "Smart Сметководство"

Датум, потпис.

тогаш меморандум со потпис на шефот на одделот за персонал и редоследот на бројот на вработени. Ова е во случај на зголемување на платата. За намалување потребни за да го предупреди работникот однапред и како да се делува во овој случај - видете на Законот за работни односи.

Како да се избегне бирократијата?

• Постави програмерот да направи дополнителни форми да бидат во можност да се печати сé што е брзо.
• Некои адвокати (персонал офицер) се избегне документација препишување првично во договор услов за зголемување на платите, но без промена на позициите, дополнителни договори не се потребни.
• Кога вработување утврдени во договорот за вработување главно локални домашни чин кој има сила на дополнителен договор. Оваа локална акт во период на промени на платите дадени на потпис на секој вработен. Задоволен ако таков чин на трудовите инспектори - е непознато.