Упатство за пополнување на работа книга

Секој официјално вработен мора да има документ кој ќе ја потврди својата историја вработување, што е, кој што работел, каде што студирал, она ниво на образование е. На ист начин, шефот мора да знаат точно како човек има се етаблира во претходната работа. Станува збор за документ, во кој сето тоа е напишано, и ќе се дискутира во овој член.

Видео: Како да се пишува за работа во работната тетратка?

Работа-книга наречена лични документи секој граѓанин на Руската Федерација и земјите од поранешниот Советски Сојуз. Во Русија, овој документ е дозволено да се изврши кога лицето 14-годишна возраст. сите информации се прикажани во него од страна на вработување неговиот сопственик.

Апсолутно сите рекорди кои се направени во работна книга, има своја соба и се вклопуваат без никакви прекини. Датумот се влезе само со арапски броеви. Пример: 08.08.2008.

Видео: Како се пополнува на насловната страница на работа книга?

Упатство за пополнување на работа книга

Првично, ќе треба да влезат во податоците за работа рекорд за својот сопственик. Во тој случај, ако веќе се направени на снимањето на првата страница, а потоа треба да се провери вашиот правопис. Така,

1. Целосно име Држач за работа книга исполнета во името човековите пасош.
2. Роден човек се само запишани во арапски броеви (на пример: 1991/02/20).
3. точка "формирање" исполнет само големи букви и без контракции (на пример, "просечен", "просечен специјални").
4. Специјалност лице кое работи напишани во номинатив носителот (на пример ( "инженер", "докторот", "адвокат")).
5. Тоа му одговара на денот кога лицето е ангажиран. Тоа мора да биде напишана најдоцна во рок од пет дена по официјалниот прием на лицето на работа.
6. Регистрирај се и блиски со листа напише неговото име. Проверете дали сопственикот на работа книга и го потпишал. На овој начин тој потврдува дека е запознаен со рекорди во неговата книга.
7. Уверувам сите рекорди печатење. Треба да се напомене дека снимката печат организација.

Важно е да се знае дека правилно завршена работа рекорд организации на вработените - тоа е минус еден конфликт со телата за инспекција (даночната инспекција, и така натаму).

Така, упатство за пополнување на работа книга. Пред да се направи евиденција на лицето ангажирани, proshtampuyte страница рекорд печат. Следно, ќе треба да се направи записи во колони.

Во првата колона, внесете го бројот на рекорд по број на секвенца. Во втората колона, внесете го датумот (повторно потсетување, во арапски бројки). Датум на работа треба да биде она што не беше во ред за прием на работа на вработените. Во третата колона на информации е снимен на приемот на државен службеник, пренос или отпуштање на вработените. Ако работникот е отпуштен од компанијата (без разлика од која причина), вработен на одделот персонал мора во оваа колона да се направи соодветен влез и се зацврсти печат на организацијата, како и неговите слики. Вреди да се напомене дека разрешените вработен мора да биде запознаен со релевантните рекорд. Во четвртата колона треба да се определи врз основа на било која цел или инструкција е прифатен или отфрли вработен да пишува арапски бројки датумот и бројот на нарачката (настава).

Многу честа грешка на вработените во персоналот на одделот е дека тие можат да се направи влез во работната тетратка пред тоа кажува инструкциите за пополнување на работа книга. Рекорд на персоналот за прифаќање треба да се направи само по 5 дена на човекот. Вработениот има право да склучи договор за акција во првите неколку дена, и да пишува на трудот во исто време не треба да биде.

Сега е потребно да се зборува за рекорд, што се однесува до отпуштање на вработените.

Во согласност со правилата, кои се одржуваат и чуваат евиденција за вработување, отпуштање на вработените на сите записи се напишани само со внатрешниот поредок на организацијата и токму на денот кога беше потпишан соодветните ред.

Рекорд во работа книга за отпуштање од работа Вработените мора да е иста како и во цел разрешување.

Пред издавање вработување рекордер на одделот за човечки ресурси мора да провери дали на чело на организацијата ја стави својот потпис на секоја страница на работа книга за работата на неговиот поранешен вработен и печат во нејзините страници. за завршување на работа книга Упатство вели дека администрацијата треба да се даде на поранешниот вработен во својата кариера со веќе испишани информации за денот кога работникот бил отпуштен од работа. Во спротивно, работодавачот ќе треба да плати административна парична казна.

Се надевам дека правилата на регистрација на евиденција за вработување наведени во овој член, ќе биде во можност целосно да им помогне на вработените во организациите не се прават грешки во нивната работа.

Видео: формулирање на работа книга, предавање за човечки ресурси

Вреди да се напомене дека во Русија поднесе предлог-закон во кој се поставува прашањето за повлекување од документот на трудот книга во 2012 година.