Видови на работа и нивните карактеристики

Основа на човечкиот живот е намерна професионална работа. Тоа е на човек го поминува поголемиот дел од времето. Кој го прави тоа за своја сатисфакција и задоволство, од друга - за себе материјална поддршка и нивните семејства.

Теоретска настава: основни поими, дефиницијата на "трудот"

Тешко област од човечкото настојување, знаците се соодветни и креативност.

Категорија на работа - збир на појавите или концепти кои ги покажуваат истите симптоми. Категориите на работа вклучува содржината, природата и форми на работа.

Содржината на работа - збирка на одделните елементи на работа, идентификација на кој се одвива во согласност со професионална работа додатоци, нивната структура, сложеноста и достапноста на одреден рок низа.

Природата на работата - тоа е квалитативните карактеристики на вработување кои се комбинираат неколку видови на трудот во групата на одредени основи.

Форми на работа - збир на видови на операции на труд, со чија имплементација бара потрошувачката на енергија, употребата на механизирана или автоматски опрема и машини.

класификација на трудот Активност: Видови и карактеристиките на трудот

Всушност, за труд класификации постојат толку многу. Ова се должи на фактот дека трудот е сложен multiaspektnoe социо-економски феномен.

Во зависност од содржината на работата е поделена на:

• Ментално и физички. А јасна линија помеѓу овие два вида на работа не постои. Затоа се прави разлика помеѓу претежно ментални и главно физички труд активност. Ментална работа презема активни текот на мисловните процеси и физички на - човечки трошоци мускулна енергија.
• Едноставен за труд и сложени. Лесен-за вработување, како по правило, не се бара на вработените да било професионални квалификации, вештини и способности. Сложена работа под сила само за луѓе кои имаат одредена професија.
• Функционален и професионален. Во спроведувањето на функционална работа се фокусира на перформансите на одреден број на функции кои се специфични за соодветната професија. Професионална работа делува како подвид на функционална работа, да се создаде професионална структура, во зависност од сет на функции за работа. Пример: Наставникот - функционален вид на работа, учител на цртеж - професионални бараат работа.
• Репродуктивно и креативна работа. репродуктивно природата на работата вклучува спроведување на стандарден сет на функции, а резултатот е предодредено. За креативна работа, има способност, не сите вработени, тоа зависи од степенот на образование, на работа, своите вештини, креативното размислување и наклонетост за иновации. Ова се должи на непознати резултат на креативниот труд.

Во зависност од природата на порака, такви видови на работа:

• Конкретни и апстрактни кариера. Бетонски работи - е дело на еден вработен, кој го конвертира предмет на природата со цел да се направи корисни и да се создаде вредност на клиентите. Тоа ви овозможува да дефинирате продуктивноста на трудот на ниво на претпријатие, во споредба Бројките продуктивноста на трудот одделните сектори и сфери на активност. Апстрактен труд - пропорционален со одредена работа, каде што голем број на високо-квалитетни постави на функционална видови на работа се на задното седиште. Тоа создава богатство стоковните производи.
• Самостојна работа и колективно. Видови на самовработување вклучува апсолутно сите видови на работа што се врши од страна на одредено лице или одредена компанија работник. Колективна работа - работа на група работници, персоналот на претпријатието, својот посебен оддел.
• Приватниот и јавниот сектор. Јавни работи секогаш се состои од приватни, бидејќи таа е чудно социјален карактер.
• Плата и samonaemny видови на трудот. Ангажираат работна сила активност се врши врз основа на заклучокот меѓу работодавачот и работникот договор за работа договорот. Samonaemny работа вклучува создавање на независна претпријатие и организација на процесот на производство, кога сопственикот на самото производство обезбедува работни места.

Во зависност од резултатите од работата е:

• Во живо и минатиот труд. Живиот труд - работата на човек, кој настапува во дадено време. Резултати од последна работа што се гледа во објекти и средства на трудот, кои се создадени од страна на други работници и се производ на индустриска намена.
• Продуктивниот труд и непродуктивни. Главната разлика - форма на бенефиции. Според резултатите на продуктивно вработување се природен материјал бенефиции, и врз основа на непродуктивните трудот - во корист на социјална и духовна ориентација, што претставува вредноста и корисноста на јавноста.

Во зависност од средствата кои се користат во вработеноста на работната разликуваат:

• Рачен труд. Рачно. Тоа е дозволено користење на едноставни алатки рака.
• Механизирана трудот. За извршување на работа се смета тип е императив работа на механизиран алатки. И енергијата која ја троши вработен е доделен на алатка за работа и го менува тема.
• Машина за труд. Предмет конвертира од работата на машините, која работи работникот. Се потпира на рамениците на вториот се уште е одговорен за извршување на одредени функции.
• Автоматски работа. Тоа подразбира промена на објектот со автоматско функционирање на опремата. Од работникот бара спроведување на механизми за контрола на квалитет, кој се вршат сите потребни функции без вклученоста на човечкиот фактор.

Во зависност од условите за работа може да биде:

• Неподвижна и подвижна работа. Тоа ги вклучува сите видови на работа, кои се резултат на спецификите на процесот и сорти на произведена стока.
• Лесни, средни и тешки работна активност. Тоа зависи од нивото на физичка активност која добива работникот во вршењето на одредени функции.
• Бесплатна работна сила и строг. Тоа зависи од специфичните услови на работа и стилот на управување со бизнисот.

Во зависност од се користи за да се привлечат луѓето истакна методи:

• Работа на странски економската принуда. А карактеристика - недостатокот на желба за работа кај луѓето. Работникот ги врши својата кариера под принуда, без мотивација (материјалната, духовната, итн.)
• Труд активност на економската принуда. Човекот работи со цел да имаат средства да постои и себе и за своите семејства. Вработен принудени зафатени сите вработени.
• Работат на сопствените. А карактеристика - присуството на работникот сака да го остварат својот потенцијал за вработување. Резултатите од оваа работа се за доброто на општеството.

Главните форми на работа

1. Форми на работа поврзани со активирање на мускулна активност. Бара значителни трошоци на енергија работник, како што е врз основа на остварување и извршување на било кој процес во автоматски режим не е можно. Оваа форма се однесува на физичка работа.
2. Механизирана форма на работа. Тие имаат пониски физичка активност и сложеноста на програма за акција, која е поврзана со употреба на механизирана опрема.
3. Делумно автоматизирана форми на трудот. Во процесот на производство на клучната улога на автоматизирана опрема и алатки, а луѓето само треба да се врши одржување на користени машини. Карактеристични одлики: монотонијата, забрзано темпо на работа, потиснување на креативните иницијативи.
4. Форми на работа, се бара процеси во управување со производството. Тоа ги вклучува сите видови на работа во која вработениот делува како потребни оперативно ниво, а нејзината главна задача - да се процесот на контрола и контрола на автоматизирана опрема.
5. Интелигентни форми на трудот. Се карактеризира со потребата од активирање на менталната активност на мозокот, меморијата, вниманието, итн, како и минимални физички напор. Оваа форма се однесува на административни, креативни и научна работа, како и за труд активност на работниците на медицината.
6. Транспортни форми на трудот. А карактеристика: поделбата на процесот на производство за индивидуални активности, кои треба да се спроведе во низа. Детали за секој работник се хранат автоматски по сила на појас.

Карактеристики на ментална работа

Ментална работа - работа која бара прием и обработка на податоци информации, спроведувањето на што се должи на активирањето на процесот на размислување. За ментална работа карактеристика е силна тензија на централниот нервен систем. Исто така, ние не ја исклучуваат случај кога за успешно спроведување на правата на интелектуална работа бара физички напор.

знаење работници. Кои се тие?

По пат на ментално работници се менаџери, операторите, вработените креативни професионалци, медицински професионалци, учениците и студентите.

По категорија "оператори" вклучуваат луѓе, труд дејност е поврзана со управување на машини, опрема, следење на напредокот на технолошките процеси.

Административна работа шефовите на организации, компании, наставници. Тема: Минималниот износ на времето за обработка на информации.

Со креативни професии се актери, уметници, писатели, композитори, и дизајнери. Креативна работа - е најтешкиот вид на интелектуална работа.

Медицинскиот персонал, исто така, смета интелигентни, но само оние специјалитети кои вклучуваат редовен контакт со луѓе - пациенти, како и ефикасноста на работа бара зголемена одговорност, каде што треба да се донесе одлука што е можно поскоро, постои недостаток на факторот време.

Научна работа на учениците од училишта и универзитети бараат активирање на памтење, внимание и перцепција.

Физички труд активност

Физичка работа на сметка на одредени физички активности. А карактеристика - на интеракцијата помеѓу човекот-работник од средствата на трудот. На физичка работа лицето е дел од процесот, а изведувач на различни функции во процесот на трудот.

Умствениот и физичкиот труд активност: физиолошките разлики

Умствениот и физичкиот труд активност се меѓусебно поврзани и меѓусебно зависни. Секое интелектуална работа бара одредени трошоци за енергија, како и физички не е можно без активирање на информации компонента. На пример, сите видови на рачен труд бара од лицето како активирањето на менталните процеси и физичка активност. Разликата е во тоа што на физичка работа е доминирана од страна на потрошувачката на енергија, додека интелектуалната - работата на мозокот.

Ментални активности активира голем број на нервните клетки, отколку физички, како ментална труд комплекс квалификувани, обемна и повеќеслојна.

Физички замор повеќе опипливо со физичка активност отколку од ментална труд. Покрај тоа, по појавата на физички замор на работа може да се запре, тоа е невозможно да се запре на менталната активност.

Професија физичка работа

До денес, повеќе од физички побарувачката на работна сила, и вешти работници да најдат работа многу полесно отколку "интелектуалци". недостаток на работна сила предизвикува релативно висока стапка за извршување на работа која бара физички напор. Покрај тоа, ако на тешка физичка работа во неповолни услови на човековото здравје, се предвидува зголемување на плаќањето на законодавно ниво.

Светлина физичка работа се вклучени: производство работници, менаџери автоматизиран процес, персоналот, шивачки, агрономи, ветеринари, медицински сестри, лекари, продавачи на произведена стока, образование инструктори физички, тренери, спортски клубови, итн

За занимања со физички активности со умерена јачина се: оператори на машини дрво и метални индустрии, механичар, техничар, хирург, хемичар, текстилен работник, возачот, прехранбената индустрија работници, сервисен персонал во домашната сфера и во областа на угостителството, продавачот на производство дестинација на стоки , железничката пруга, возачот на укинување транспорт.

Видео: Мотивација, преглед на Андреј Zakorshmennogo бизнис школа СРЦ

За професиите со напорна физичка активност се: изградба, речиси сите видови на земјоделските работи, механичар, рудар површина, вработен во нафта, гас, пулпа и хартија, дрвната индустрија, металургијата, леење и други.

Видео: Мотивација, преглед на Елена Sokolets бизнис школа СРЦ

За занимања со физичка сила се зголемува тежината вклучуваат: подземни рудар, во челичарница, fellers, да ја подели земјата на дрво, ѕидарски, бетонски работник, багер, натоварувач не-механизирана трудот, работник во областа на градежни материјали (не-механизирана труд).

работа функција

Труд ги има следниве функции:

• вклучени во репродукцијата на богатство (тоа е еден од факторите на производство), со цел да се задоволат човековите потреби;
• создава општественото богатство;
• Тоа придонесува за развојот на општеството;
• Тоа предизвикува развој на науката и технологијата и културата;
• Тој е вклучен во формирањето на човекот;
• Тоа дејствува како авто-процес и изразување на поединецот.

Улогата на работна сила во животот на човекот

"Работата на мајмуните го создаде човекот" - позната фраза, не е тоа? Тоа е во оваа реченица лежи длабоко значење, што се одразува на најголемата улога на трудот во секој од нашите животи.

Видео: заштита од пожар. апарати за гаснење пожар

Работно искуство овозможува на едно лице да стане човек, а лицето - да се реализира. Трудот - гарант на развој, стекнување на нови знаења, вештини и искуство.

Што се случува следно? Човекот култиватори, се здобива со знаење и искуство, врз основа на кој се создава нови производи, услуги, културните вредности, провоцирајќи научниот и техничкиот напредок, предизвикувајќи нови потреби и целосно да ги задоволи.