Вистински сведоштва за работа во "Гласник". Јас треба да се влезе во оваа компанија?
Видео: Teletrade! Високо платени работни места! Во моето искуство, преглед, внатрешен кујна ...
Cодржина
- Видео: teletrade! Високо платени работни места! Во моето искуство, преглед, внатрешен кујна ...
- Пријателски персонал и брзо напредување во кариерата
- Видео: Добра работа odnoklassniki
- Видео: Број №2 далечна работа | Работни места во Тајланд да Руски 2015 | Работа дома 2 [rd2]
- Неправилните распоред и одбитоци од платите
- Видео: yota. Стапици што се чува грбот на врската.
- "Гласник". Вработување: 2013 Критика и споредба на добрите и лошите страни
"Гласник" - е една од најголемите малопродажни ланци специјализирана за продажба на мобилни телефони и други мултимедијални електроника, како и опрема и резервни делови. Во исто време, во било кој град може да се види на слободни работни места во овие продавници. Сигурно во овие неколку работи за долго време? Или тоа е динамичен развој на мрежа? Дали е можно да се најде најдобрите коментарите на работа во "Гласник"?
Пријателски персонал и брзо напредување во кариерата
Видео: Добра работа Odnoklassniki
Во реклами работодавачот ветува дека на барателот не само пристојна плата, но работат во пријатна атмосфера и голема перспектива. Тимот е навистина доволно голема, дури и мала продавница на мало служи за десетина луѓе. Строги рестрикции за комуникација на лични работи со ко-работници таму. Но, ако го прочитате вистински осврти на работа во "Гласник", можете да најдете приказни за тоа како дојденец "преживеа" уште некое време по вработувањето. Сепак, ова важи и за секоја друга работа во тим. Колку брзо ќе се стави во контакт со нови колеги, тоа зависи од личноста. Се искачи на корпоративните скалила е сосема можно од обичните до администраторот на продавачот салон. Во оваа промоција може да потрае малку, како и шест месеци, а во некои случаи дури и помалку. Но, важно е да се запамети дека повеќе престижни пост - тоа не е само зголемување на плати, но, исто така, се зголеми одговорноста.
Видео: Број №2 далечна работа | Работни места во Тајланд да Руски 2015 | Работа дома 2 [RD2]
Неправилните распоред и одбитоци од платите
Секојдневен контакт со различни уреди, од кои многу се неколку десетици илјади рубли - тоа е работа во "Гласник". Повратни информации од вработените покажуваат дека, по поставување на рамениците на ново продавачи ќе падне најмногу одговорност. Чистота монитори вработените во салата. Замислете колку тоа ќе чини полкот поразен паметни телефони, може да го попречат случајно додека чистење прозорци? Наспроти позадината на оваа сцена, се чини неговата игра еден телефонски vyronenny од рацете на клиентите за време на демонстрациите. Не заборавајте за кражби. Малку е веројатно дека разбојниците влегле во продавница маски и земе сè од вредност, но неколку од единици загуби речиси секоја недела. Помалку платени во готово од џебовите на вработените. Обичен текст повратни информации за работа во "Гласник" и велат дека за приватноста продавачи заборавајте веднаш. Дистрибутер распоред 5/2. Тоа не е секогаш можно да се земе викенд по ред на календарот на викендите, може да се земе само еден ден во неделата. Во празници поради активноста на купувачи работат речиси сите продавачи. Во овој случај, на стандардниот распоред - 9,00-21,00. Некои продавници се затворени, а на 22.00.
Видео: Yota. Стапици што се чува грбот на врската.
"Гласник". Вработување: 2013 Критика и споредба на добрите и лошите страни
Работодавачот во согласност со барањата на Законот за работни односи. Сите "бели" плата и веднаш префрлени на сметката. Боледување, платен одмор. Вработени кои работеле за повеќе од 6 месеци, се корпоративни попусти за купување во продавници, може да ги користат услугите на "кохерентна-банка" на поволни услови. Рециклирање се платени, и тие се случи често - еднаш месечно. На пример, ревидирани по работното време. Речиси сите луѓе што пишуваа критика за работа во "Гласник", се согласуваат дека ако тоа е добра работа, задоволство плата. И не само во обработка, исто така има и бонуси, секоја продавница е план за продажба за чие исполнување се охрабруваат вработените. Како и за лошите страни - тоа е вреди да се напомене голем број на описи на работните места и строги казни за непочитување.
"Anse изрази" повратни информации од персоналот. Курирска служба "Одговор…
Работа во компанијата "biglion": повратни информации од вработените за работодавачот
Максим marigolds - Биографија и личниот живот на еден бизнисмен
Пробниот период од Законот за работни односи, работникот треба да ги знае
Задоцнување плата: ризиците и можните последици.
Административниот персонал - тоа е суштинска алка во синџирот на бизнис
Работат во "лента": критика на персоналот. "Lenta" ООО (Русија): Коментари од…
"Stroygazconsulting": критика на персоналот
ЗАО "Магнолија": критика на персоналот
Тргување маргина во трговијата на мало. Проблемите во трговијата на мало
Дисконтите - што е тоа? Модератор - продавница. мрежа дисконтите
"Pyaterochka" продавници. Осврти на работата на вработените во "Pyaterochka"
Интернет-продавница "autodoc": рецензии
ООО "орден": повратни информации од вработените за работодавачот. Осврти на група на…
"Студио Модерна" (ДОО). Осврти на вработените
Компанијата "piteravto": искуства и работодавецот на вработените
"Yamalstroymontazh": критика на персоналот. "Yamalstroymontazh" Novy Urengoy
Инвеститорот "урбана групи": коментарите. "Урбан група": митови и реалност
ООО "TESK": коментарите на вработените во компанијата
Магазин Онлајн јаболко продажба: рецензии
Мало и мало мрежа во Санкт Петербург. Симбиоза или здрава конкуренција?