Една мала аргумент за тоа зошто на работата на разните оценува

Речиси секој еднаш мислев за тоа зошто некои луѓе, кои работат 12 часа на ден, заработи денар, а други на полесна работа се далеку поголема плата. За да се разбере зошто работат поинаку оценува, и, следствено, платени, прво мора да се разбере она што е на трудот.

Камен-темелник

Постојат два вида на работа. Првиот од овие се нарекува физички. Всушност, многу знае да го мешаме со тешкотии во целина. Тоа е фундаментално погрешно, бидејќи на прво место на работа е важно, а не физичка сила, и неговата способност да се применуваат правилно. Но, таа се однесува на ментална работа, и врз оваа малку подоцна.

За да се разбере како човечкиот труд се проценува дека се занимава со физичка работа, потребно е да се потсетиме на потрошувачката на енергија. Намалување, мускулна консумира енергија, да ја пополни таа потреба за храна и одмор. Во зависност од товарот и на ниво на потрошувачка на енергија, физички активности се поделени во три групи.

• Лесно - со оваа дефиниција се вклопува во повеќето седентарен или светло работа која не е поврзана со некои од кревање на стресот и тежина.

• Просечна физичка работа - тоа е работа стои или поврзани со постојано движење и пренос на светлината (до 10 кг) предмети.

• Тешка физичка работа се карактеризира со константен напон, како и укинување и носење тешки товари.

За горенаведените секој вид има свои норми и правила со цел да се намали носат на телото на постојана оптоварување. На пример, кога тешка физичка работа потребни редовни паузи и полн звук спиење. Во други тешки активности ќе доведе до намалување на телото. Таа, исто така служи како една од причините зошто работата на различни оценува.

Видео: Како да се направи Роуан пиштол

способност да размислуваат

Ментална труд, за разлика од физички, не може да се процени со едноставни критериуми. Може да се обидете да се опише на работа од страна на бројот на меморирани информации или со брзината со која некое лице ќе се справи со сето тоа. Но, тоа не е можно да се процени целосно на работата на секој од нас.

Не најмалку улога во ментална труд игра способноста да се донесат брзи одлуки и да преземат одговорност за нив. Овие квалитети се од суштинско значење за многу занаети. Треба да се запомни дека обработка и анализа на големи количини на информации треба да се мобилизираат внимание. Работа главата може да биде заморно, не помалку од влечење на гравитација, освен што ќе биде различна замор.

Како е на работа

Работата на секој човек се оценува според критериумите поставени. И обично прво на сите да се потсетиме на времето поминато на активност. За некои професии тоа е сосема точно, и таму е дури и на плата се пресметува во согласност со времето на работа.

Но, како вредност на работата на оние кои не работат во тоа време, и резултатот? Сето тоа зависи од работодавачот. Се разбира, тој не може да додели апсолутно мизерни плати за напорна работа. Но, на ниво на плаќање е целосно зависи од одлуките менаџер. И тоа, пак, е еден од одговорите на прашањето зошто на работа се проценува поинаку. Секој работодавач има свое мислење за тоа како да се плати одредена личност. И некои посебни логика во одлуката на главата не треба да изгледа.

знаење багаж

Главните критериуми за оценување на работата секогаш била и ќе имаат знаење и искуство. А не одделно, но заедно. Младиот специјалист во која било област, знае многу, но малку од нив знаат како. знаењето по себе е практично бескорисна ако луѓето не можат да ги стави во пракса. Затоа, платата на искусни работници е толку различен од доход почетници. Иако таа е често многу попаметно, побрзо, посилно и помлади.

заклучок

Сега знаете зошто работата на различни оценува, и тоа може да ви помогне да се огледаме на тоа како на нивните плати и примања на своите потчинети.