Одбивање Даноци: право и практика

задржување на платите

Видео: Новиот закон за плата

Поучни случај на судската практика

Главата, тврдејќи дека стандарди на трудот не се спроведуваат, со поддршка во однос на неговиот заменик, направи одбивање плати (голем дел од сумата). Со закон, тоа е неприфатливо акција, дури и ако менаџерот смета дека не е валидна. Оваа акција беше двојно незаконски, бидејќи дури и во случаи кога законот може да се чуваат плата, повеќе од 20% од платата се уште се одржи не се прифатливи. Само во посебни случаи - 50%, 70%, кога станува збор да се спомене и налог за извршување: издршка, надоместок за штетата предизвикана (од страна на Судот).

И се однесува на неговото незнаење тоа е сосема бесмислен: Судењето идентификувани вина на работодавачот и нареди исплата на материјалната штета и поради платите на вработените во целост.

Законот е закон

над студијата на случај може да се претвори во корист на работодавачот. Ако тој го зема предвид барањата на Законот за работни односи. Вработен кој не успева да го ослободи работна норма, секако, мора да работи, издадена од својата плата, ако се докаже. Линч врши без докази, без вклучување на трета страна (во овој случај инспекторот на трудот) е неприфатливо во нашата земја.

Во однос на непотрошени однапред за одмор со отпуштање на вработените, одбивање може да се направи од плата (на вработените ќе добиваат само со денови). Држете за преносни денови за одмор легитимно (чл. 137). Сепак, постојат случаи во кои ниту еден вработен не е виновен разрешување беше принуден, а со тоа и намалување на платен список не е направен: поради здравствената состојба, ликвидација и други случаи наведени во членовите 77, 81 и 83 од Законот за работни односи.

Видео: одбитоци од платите

Многу луѓе наивно веруваат дека несреќата се издаде во текот на плата стави може да остане со нив ( "потребно е да се разгледа на најдобар!" - велат во такви случаи). Всушност, во согласност со Кодексот на RF на платите може да се одзема премногу бруто износ, ако причината сметаше за грешки, кои не се случи ...

Како дел од одбивања на Законот за работни односи не само што откриваат, во кои случаи може да се одржи, а во некои не, и големини retentions (од 20% до 70%) - член 138.

извршната процес

Како дел од одбивање платен список за налог за извршување, исто така, мора да бидат водени од страна на федералниот закон, во член 99 од Федералниот закон №229 големина е означена одбитоци за разни писмена на извршување (разни судски одлуки). Според судот со работна граѓанин може да се обнови од бројот на плата предизвикани некој штета, во плаќање на алиментација. Основите се условите во извршната листови извршители водич на листови во организацијата. И тогаш тоа е до сметководител. По оданочување да го одземе од писменото на извршување во строга согласност со барањата утврдени во неа. Но, мора да се уште се сеќавам дека 70% од платата што може да се одземе само во одредени случаи (издршка за малолетни деца, на пример). Обично, одбивање плати не е повеќе од 20%. Одбивања се направени онолку долго колку што должност на граѓаните нема да бидат вратени (означено со одлука на судот и налог за извршување).

Видео: сметководство Плаќање во теорија и во пракса, 1C

Се одржи на барање на работникот

Работникот може да сакаат да префрли пари на банкарски сметки на компаниите во плаќање за своите услуги директно од вашата плата. За таа цел се напише изјава на сметководство, а потоа и соодветниот износ од плата ќе бидат одземени и префрлени на сметката на примачот.